Deutscher Coaching-Preis
Preisträger des Deutschen Coaching-Preises 2010 ausgezeichnet
Die Preisverleihung fand auf dem 18. DGFP Kongress vom 10.–11.06.2010 in den Rhein-Main-Hallen von Wiesbaden statt. In zwei vom DBVC gestalteten Coaching-Foren hatten die Nominierten die Möglichk ihre Arbeiten und Konzepte vor dem Fachpublikum des DGFP-Kongresses präsentieren.
Der Preis wird in zwei Kategorien vergeben:
- Der Wissenschaftspreis geht an Personen, die einer Hochschule oder einer hochschulnahen Forschungseinrichtung angehören und sich durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen für den Preis empfehlen.
- Der Preis in der Kategorie "Organisationen" würdigt Personalverantwortliche und Unternehmensvertreter, die sich durch innovative und erfolgreiche Formen der Implementierung von Coaching-Programmen in Organisationen hervor getan haben.
In der Kategorie „Organisationen“ ging als strahlende Siegerin Annelie Eichhorn vom Klinikum der J.W. Goethe Universität Frankfurt am Main hervor, die mit ihrer Arbeit "Implemen-tierung des internen Coach-Pools am Klinikum der J.W. Goethe Universität Frankfurt am Main" die Jury überzeugen konnte.
Ebenfalls überdurchschnittlich wurde die Arbeit von Dipl. Kfm. Peter-Paul Gross bewertet, der in der Kategorie „Wissenschaft“ für seine Arbeit zum Thema "Angebots- und Nachfragestrategien im deutschen Coaching-Markt: Dienstleis-tungsmarketing in der Personalentwicklung" ausgezeichnet wurde.
Beide Preisträger erhielten eine hochwertige Skulptur, der Wissenschaftspreis ist darüber hinaus mit 5.000 Euro in bar dotiert.
Für den Preis hat der DBVC neun renommierte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis in die Jury berufen:
- Dr. Astrid Schreyögg, Herausgeberin Zeitschrift OSC, Senior Coach DBVC, Berlin
- Dr. Ulrike Wolff, Dr. Wolff Management-Beratung, Senior Coach DBVC, Berlin
- Prof. Gerold Frick, Geschäftsführer, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
- Prof. Dr. Siegfried Greif, Universität Osnabrück
- Prof. Dr. phil. Eric Lippmann, Leiter Zentrum Leadership, Coaching & Change Management an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
- Thomas Perlitz, Corporate Vice President Global Human Resources Laundry and Home Care Henkel AG & Co. KGaA Düsseldorf; ab Januar 2010 Global Human Resources, Gerresheimer AG Düsseldorf
- Prof. Dr. Max Ringlstetter, Lehrstuhl für Organisation und Personal, Kath. Universität Eichstädt
- Klaus Stadler, Geschäftsführer, Partner im Dialog GmbH, Nürnberg
- Dr. Werner Vogelauer, Trigon Entwicklungsberatung, Graz
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