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Deutscher Coaching-Preis 2010

Preisträger des Deutschen Coaching-Preises 2010 ausgezeichnet

Die Preisverleihung des Deutschen Coaching-Preises 2010 fand auf dem 18. DGFP Kongress vom 10.–11.06.2010 in Wiesbaden statt. In zwei vom DBVC gestalteten Coaching-Foren hatten die Nominierten die Möglichkeit, ihre Arbeiten und Konzepte vor dem Fachpublikum des DGFP-Kongresses präsentieren.

In der Kategorie „Organisationen“ ging als strahlende Siegerin Annelie Eichhorn vom Klinikum der J.W. Goethe Universität Frankfurt am Main hervor. Dr. Bernd Schmid, Laudator der Kategorie Organistionen und Vorsitzender des Präsidiums des DBVC, verwies in seiner Laudatio auf die aktuellen Trends im Coaching. Einen Auszug aus der Laudatio erhalten Sie hier.

Dr. Bernd Schmid, Annelie Eichhorn

Ebenfalls überdurchschnittlich wurde die Arbeit von Dipl. Kfm. Peter-Paul Gross bewertet, der in der Kategorie „Wissenschaft“ für seine Arbeit ausgezeichnet wurde. Beide Preisträger erhielten eine hochwertige Skulptur, der Wissenschaftspreis ist darüber hinaus mit 5.000 Euro in bar dotiert.

Peter-Paul Gross, Monika Sombetzki

Die eingereichten Konzepte der Preisträger und Nominierten des Deutschen Coaching-Preises finden Sie hier:

Kategorie "Organisationen":

Annelie Eichhorn, Klinikum der J.W. Goethe Universität Frankfurt am Main
"Implementierung des internen Coach-Pools am Klinikum der J.W. Goethe Universität Frankfurt am Main"

Klaus Grafe und Ralf Kronig, SAP AG
"Das Modell des internen Coachings bei der SAP AG"

Kategorie „Wissenschaft“:

Dipl. Kfm. Peter-Paul Gross
"Angebots- und Nachfragestrategien im deutschen Coaching-Markt: Dienstleistungsmarketing in der Personalentwicklung"

Dipl.-Psych. Alexandra Strehlau
"Life Balance und Selbststeuerungskompetenzen – Eine Untersuchung mit Implikationen für Coaching und Beratung."

Der Preis wird in zwei Kategorien vergeben:

Der Wissenschaftspreis geht an Personen, die einer Hochschule oder einer hochschulnahen Forschungseinrichtung angehören und sich durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen für den Preis empfehlen.
Der Preis in der Kategorie "Organisationen" würdigt Personalverantwortliche und Unternehmensvertreter, die sich durch innovative und erfolgreiche Formen der Implementierung von Coaching-Programmen in Organisationen hervor getan haben.

Für den Preis hat der DBVC neun renommierte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis in die Jury berufen:

Dr. Astrid Schreyögg, Herausgeberin Zeitschrift OSC, Senior Coach DBVC, Berlin
Dr. Ulrike Wolff, Dr. Wolff Management-Beratung, Senior Coach DBVC, Berlin
Prof. Gerold Frick, Geschäftsführer, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Prof. Dr. Siegfried Greif, Universität Osnabrück
Prof. Dr. phil. Eric Lippmann, Leiter Zentrum Leadership, Coaching & Change Management an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Thomas Perlitz, Corporate Vice President Global Human Resources Laundry and Home Care Henkel AG & Co. KGaA Düsseldorf; ab Januar 2010 Global Human Resources, Gerresheimer AG Düsseldorf
Prof. Dr. Max Ringlstetter, Lehrstuhl für Organisation und Personal, Kath. Uni-versität Eichstädt
Klaus Stadler, Geschäftsführer, Partner im Dialog GmbH, Nürnberg
Dr. Werner Vogelauer, Trigon Entwicklungsberatung, Graz