Das Zertifizierungsverfahren für eine DBVC Mitgliedschaft beinhaltet für bestimmte Mitgliedsstatus neben der Prüfung der formalen Eignung auch ein persönliches, kollegiales Gespräch mit zwei DBVC Gutachtern mit anschließender Empfehlung.
Die kollegiale Gespräch findet im Rahmen unserer "DBVC Bewerbertage" statt und dient dazu, uns einen Eindruck von Ihrer Person, Ihrer Arbeit als Coach, Ihren fachlichen und methodischen Kenntnissen sowie Ihrem Verständnis von Coaching zu vermitteln. Hierzu können die DBVC Gutachter, ebenfalls aktive DBVC Mitglieder, z.B. Fragen aus den Bereichen der persönlichen und fachlichen Kompetenzen sowie Ihrem Professionalitätsanspruch stellen. In diesem Zusammenhang kann ggf. auch Ihre Haltung zu den DBVC Leitlinien und Professionsstandards thematisiert werden.
Mögliche Themen im kollegialen Aufnahmegespräch können sein:
Die Gespräch findet im Rahmen unserer sogenannten regionalen "DBVC Bewerbertage" statt. Es handelt sich um feststehende Termin-Tage, die durch die Geschäftsstelle gemeinsam mit den DBVC Gutachtern halbjährlich und regional organisiert werden. Das kollegiale Aufnahmegespräch wird individuell nach Eingang der einmaligen Aufnahmegebühr mit der Bewerberin / dem Bewerber auf Grundlage der festen Termine durch die DBVC Geschäftsstelle koordiniert.
Das kollegiale Aufnahmegespräch ist für folgende Mitgliedsstatus im Rahmen des Aufnahmeprozesses zu durchlaufen:
Die Vergabe der Termine erfolgt nach dem „first come first served– Prinzip“. Bei hohem Bewerberaufkommen sind daher unter Umständen auch Wartezeiten einzuplanen.
