Was bewegt Menschen, die mir im Coaching gegenübersitzen?
Hintergrund
In unserer Serie #TransparenzlmCoaching beziehen wir Stellung: Die mehr als 650 im DBVC organisierten Coaches, Wissenschaftsexpert*innen, Unternehmensvertreter*innen und Weiterbildungsanbieter*innen setzen sich für eine differenzierte öffentliche Debatte des Themas #Coaching ein. Durch volle Transparenz in unserer Arbeitsweise möchten wir das Vertrauen in die Profession Coaching stärken und Menschen klare Kriterien an die Hand geben, anhand derer sie seriöse Coaching-Anbieter*innen erkennen.
Was bewegt Menschen, die mir im Coaching gegenübersitzen?
Oft geht es um berufliches Wachstum, um die eigene Entscheidungskompetenz oder klare Kommunikation. Mal sind es kleine Schritte, dann wieder große Entscheidungen – immer ist dieser Prozess bedeutsam für den Menschen, der ihn gestaltet, und für sein Umfeld. Meine Klient*innen auf diesem Weg zu begleiten ist Präzisionsarbeit: Ihnen mit wertschätzender Haltung zu begegnen, mein Knowhow anzubieten und gute Fragen zu stellen – statt lautstarke Versprechen zu machen.
Als ich nach 20 Jahren in Kommunikationsverantwortung für Unternehmen beschloss, eine Coaching-Ausbildung bei artop zu machen, entschied ich mich bewusst für ein zertifiziertes Institut. Als studierte Medizinerin ist mir eine wissenschaftlich fundierte Haltung und Arbeitsweise wichtig
Seit 2012 bin ich Mitglied im DBVC, der Expert*innen aus den Bereichen Praxis, Wissenschaft, Unternehmen und Bildung vereint. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Zukunft von seriösem Coaching zu gestalten. Ich bin dankbar dafür, dass mein Berufsverband genau hinschaut, wer unter seinem Dach auftritt: Um den Status des „Professional Coach“ zu erlangen, musste ich mich einem dreistündigen Gespräch mit zwei Senior Coaches stellen. Wir erbringen kontinuierlich Fortbildungsnachweise – das gewährleistet den Fortbestand unserer Qualifikation.
Business Coaching ist ein Beruf, der Maßarbeit statt Konfektion bedeutet, der eigene Führungserfahrung erfordert, der uns Selbstreflexion und Supervision abverlangt. Es geht um mehr als das laute Erfolgsgetrommel selbsternannter „Erfolgscoaches“ – es geht um die individuellen Bedürfnisse von Menschen. Seriosität ist gefordert: in Form von Kompetenz, Transparenz und Wertschätzung.
Die Autorin
Seit 2012 unterstützt Catharina Wilhelm als Business Coach Menschen in ihrer beruflichen Potentialentfaltung, der persönlichen Weiterentwicklung und beim Aufbau von Veränderungskompetenz. Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen auf Kommunikation, Entscheidungsklarheit und Souveränität im Auftritt.