2012 – Wege aus der Krise


„Vertrauen gehört zu jenen Phänomenen des sozialen Lebens, die weitgehend unbemerkt bleiben, solange sie vorhanden sind.“

(Jens Beckert, Direktor am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (MPIfG), „Die Finanzkrise ist auch eine Vertrauenskrise“, 2010)


Verbandsgeschichte

Coaching im Dreierpack: Preisverleihung, Kongress und Kompendium


Es stand so einiges auf dem Programm des DBVC in seinem Verbandsjahr 2012: die Organisation und Durchführung des DBVC Coaching-Kongresses 2012 in Wiesbaden, die Verleihung des Deutschen Coaching-Preises und schließlich die Erscheinung der vierten, erweiterten Auflage des Coaching-Kompendiums „Coaching als Profession“ wie gewohnt als Paperback, erstmalig aber auch als englische Version zum Download. Der DBVC Coaching-Kongress 2012 folgte dem (bewusst) mehrdeutig gewählten Motto „Innovatives Coaching – Wege aus der Vertrauenskrise“. Denn nach wie vor dominierten die Finanzkrise und ihre Folgen die deutsche, europäische und weltweite Wirtschaft und Gesellschaft. Ziel des Kongresses war es, dazu anzuregen, über die Bewältigungsmöglichkeiten von Vertrauenskrisen nachzudenken und die Rolle professioneller Unterstützung durch Coaches zu diskutieren. Mehr als 300 Teilnehmer und 33 Referenten beteiligten sich vom 19.–20.10.2012 in Wiesbaden an verschiedenen Diskussionen zu diesem Themenkomplex.


Zunehmende Bedeutung der Coaching-Forschung


Die instabile Situation der Märkte und die damit einhergehende Verunsicherung unterstrichen das Bedürfnis nach Stabilität und Gewissheit – auch in der Coaching-Branche. So kam es, dass neben der Auseinandersetzung mit dem Themenkomplex „Ver- und Misstrauen“ 2012 insbesondere Betrachtungen zur Coaching-Forschung in den Vordergrund der Verbandsarbeit rückten. Bereits zum dritten Mal verlieh der DBVC den Deutschen Coaching-Preis, der in jenem Jahr in der Kategorie „Wissenschaft“ an Dr. Kerstin Riedelbauch ging. Sie setzte sich in ihrer Dissertation (Universität Bamberg) „Theorie und Förderung transformationaler Führung“ mit der Wirksamkeit von Coaching auseinander. Außerdem optimierte der Fachausschuss Forschung des DBVC in jenem Jahr die Förderung von Studien zu relevanten Coaching-Themen. Forschungsanfragen können so nach entsprechender Qualitätsprüfung unterstützt werden – sei es durch ein Feedback der Wissenschaftsexperten zur Studie selbst oder das Weiterleiten eines Studienteilnahmeaufrufes an DBVC Mitglieder. Des Weiteren beschäftigte sich der Fachausschuss Forschung in der um die Themenbereiche „organisationsinternes Coaching“ und „Coaching als Gegenstand der Wissenschaft“ erweiterten Auflage des DBVC Coaching-Kompendiums mit dem „State of the Art“ der Coaching-Forschung.



Brancheneinblick 2012

Flickenteppich mit viel Bewegung


von Jan Tomaschoff

„Die Coaching-Forschung gleicht derzeit noch einem Flickenteppich oft unverbundener Ansätze mit sehr heterogener Qualität und oft schwacher theoretischer Fundierung, uneinheitlichen Coaching-Definitionen, kaum definierten Qualitätsanforderungen an Coaches und wenig standardisierten Methoden“, so lautete 2012 das ernüchternde Urteil von Prof. Dr. Heidi Möller und Silja Kotte zum Stand der Coaching-Forschung in Deutschland, welches sie im Wissenschafts-Kapitel des DBVC Coaching-Kompendiums fällen. Dieses Urteil bedeutete im Umkehrschluss, dass sich in den letzten Jahren im Bereich der Coaching-Forschung sehr viel getan hat und gegenwärtig noch viel in Bewegung ist. Insbesondere im Bereich der Wirksamkeits- und Evaluationsforschung von Coaching sind richtungsweisende Studien und Ergebnisse publiziert worden. 


Ein gemeinsamer Forschungsweg


Auch an anderen Stellen kommt man zu dem Urteil, dass die deutschsprachige Landschaft der Coaching-Forschung (noch) sehr heterogen und unsystematisch ist. Insbesondere auch im Vergleich zum Stand der Forschung im angloamerikanischen Raum. Einen gemeinsamen Forschungsweg zu gehen mit einer kooperativen Kultur zwischen Hochschulen, Forschungsgruppen, Unternehmen, Verbänden, Experten und anderen Stakeholdern wäre ein wünschenswertes Forschungsszenario! Dafür gibt es noch viele Herausforderungen zu meistern, nicht zuletzt die grundlegenden Umstände, dass es sich bei der Erforschung von Coaching-Themen und -Beziehungen um sehr sensible und persönliche Inhalte sowie z.T. hochkomplexe Beziehungsgeflechte handelt (Coach-Klient-Auftraggeber-Kollegen-Organisationen-etc.).



Markteinblick 2012

Vertrauen in der Krise


Die Krisen in der Welt und Europa mit Bankenskandalen, Staatsverschuldungen und staatlichen „Rettungspaketen“ zeigen, wie fehlendes Vertrauen Handlungen und Beziehungen lähmen kann und dass Vertrauen als fundamentaler Handlungsmechanismus unsere Gesellschaft, Wirtschaft und Politik ganz entscheidend antreibt. Die Krisen waren auch und insbesondere auf fehlendes Vertrauen zwischen wirtschaftlichen, staatlichen und individuellen Akteuren zurückzuführen. Eine Quintessenz des DBVC Coaching Kongresses 2012 vor diesem Hintergrund: Um Misstrauen in etwas Positives umzukehren, muss man zunächst verstehen, dass ohne (die Aussicht auf) Krisen erst gar kein Vertrauen entstehen kann und dann daraus zu schlussfolgern, dass in jeder Krise auch eine Chance steckt – dabei kann professionelles Coaching auf dem Weg aus der Vertrauenskrise zweifellos helfen.


Ein Paradigmenwechsel bahnt sich an


Nachdem bekannt wurde, mit welcher unverhältnismäßig großen Risikofreude der Finanzsektor die Welt in eine Krise führte, begannen junge, nachkommende Ökonomen und Unternehmer umzudenken. „Geld erwirtschaften“ war nicht mehr die bis dahin sinnlogisch erscheinende Antwort auf die Frage nach dem Sinn eines Unternehmens. „Geld ist für ein Unternehmen so wichtig, wie ein Mensch die Luft zum Atmen benötigt“, zitierte Christopher Rauen, 1. Vorsitzender des Vorstandes des DBVC, einen Kollegen in seinem Eröffnungsvortrag auf dem DBVC Coaching-Kongress 2012 und provozierte sogleich das Publikum: „Leben Sie nur um zu atmen?“ Die Finanzkrise und dessen Folgen lassen insbesondere die kommende Manager-Generation schwer atmen, die nun mit der Krise nach vorne blicken will und eine Chance sieht: die Chance in etwas Neues zu vertrauen und dem bisher Handlungsleitenden wie Geld, Macht und Karriere (viel) weniger Bedeutung als bisher zu schenken. Es ist ein Paradigmenwechsel, der sich anbahnt in der Führungsriege und den auch Trendforscher schon erkannt haben. Dazu mehr im nächsten und letzten DBVC Jubiläumsblog…



Kurz und bündig: Das Verbandsjahr

Die Krisen in Europa und der Welt, die insbesondere auch als Vertrauenskrisen analysiert werden können, beschäftigten 2012 auch den DBVC. Auf dem DBVC Coaching-Kongress 2012 wird u.a. die Bedeutung von Coaching auf dem Weg aus der Vertrauenskrise diskutiert. Coaching wird darüber hinaus immer häufiger ein Thema in der Forschung.


Was den (Coaching-)Markt 2012 bewegte, zum Nachlesen und Vertiefen:


„Vertrauenskrise"
Hörbeitrag über Vertrauen als zentralen Handlungsmechanismus in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Von Jens Beckert. SWR2, 28:20 min., 29.01.2012.


„Albtraum der Alphatiere“
Artikel über die stark veränderten Anforderungen an Manager in einer risikoreichen und schnelllebigen neuen Weltwirtschaft. Von Gisela Maria Freisinger. managerSeminare, online veröffentlicht am 05.03.2014.


„Aktueller Forschungsstand und Implikationen für die Zukunft der Coaching-Forschung“ (nicht frei zugänglich)
Artikel über den Stand der Coaching-Forschung und dessen Herausforderungen. Von Heidi Möller und Silja Kotte. In: Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrg.) (2012). „Leitlinien und Empfehlungen für die Entwicklung von Coaching als Profession“ 4. erw. Aufl., S. 129-138.


„Coaching-Forschung“
Artikel über den Status Quo der Coaching-Forschung im deutschsprachigen Raum. Von Thomas Webers. Coaching-Newsletter Juli/August 2012, Christopher Rauen GmbH.


Und was ist 2012 noch passiert? 

+++ Bundespräsident Christian Wulff tritt zurück +++ Joachim Gauck wird neuer Bundespräsident +++ Syrien befindet sich im Bürgerkrieg +++ 60. Thronjubiläum der Königin Elisabeth II. im Vereinigten Königreich +++ Barack Obama wird zum US-Präsident wiedergewählt +++ Biene Maja wird 100 Jahre +++ Der „Deutschlandfunk“ feiert seinen 50. Jahrestag +++ Die XXX. Olympischen Spiele finden in London statt +++ Landung des NASA-Rovers „Curiosity“ auf dem Mars +++ Kältewelle im Februar in Europa +++ Kreuzfahrtschiff „Costa Concordia“ kollidiert mit einem Felsen und ging auf Grund +++


Wussten Sie eigentlich, dass …

… der DBVC seit 2012 in den Sozialen Netzwerken Twitter, Facebook und XING aktiv ist? Hier erfahren Fans und Follower öffentliche Verbandsnachrichten, DBVC Termine und wichtige Artikel aus der Presse zum Thema Coaching. DBVC Mitgliedern sind dann noch zusätzlich bei Facebook und Xing die geschlossenen Gruppen „DBVC Netzwerk“ mit verbandsinternen Nachrichten vorbehalten.

Neuigkeiten 

12.05.2020

Virtuelle Grüße vom 7. DBVC Regionalgruppenleiter-Meeting

Die Gremienarbeit im DBVC geht weiter! Foto hier ansehen...

06.05.2020

Corona akut: 
Professionelle 

Business Coaches helfen 

Unsere Mitglieder unterstützen mit einer pro bono-Aktion mit dem, was unsere Stärke ist – professionelles Business Coaching!

Mehr erfahren!

23.04.2020

Studie: 

Ergebnisorientierte Selbstreflexion im Coaching und ihre Auswirkung auf die Work-Life-Balance

Eine aktuelle Studie der Euro-FH Hamburg braucht Ihre Unterstützung! 

Erfahren Sie mehr...

15.04.2020

Studie: 
Einfluss von Vertrauen auf die Coachingeffektivität  

Eine aktuelle Studie der technischen Universität Darmstadt im Fachgebiet Marketing & Personalmanagement braucht Ihre Unterstützung! 

Erfahren Sie mehr...

15.04.2020

Studie: 
Zusammenhang von Gesundheit und Beratungsqualität

Eine aktuelle Studie der Goethe Universität Frankfurt im Bereich Arbeitspsychologie braucht Ihre Unterstützung! 

Erfahren Sie mehr...

09.04.2020

Kooperation: 
CAI® World – Plattform für Online-Coaching

Der DBVC und die CAI® GmbH haben einen Kooperationsvertrag geschlossen, mit dem DBVC Mitglieder von Vergünstigungen auf Lizenzen von CAI® World profitieren.

Mehr erfahren unter dbvc.de/kooperationen

08.04.2020

Corona akut: 
Pro bono-Coaching für Führungskräfte, Selbstständige und Privatpersonen 

Mehr erfahren unter www.dbvc.de/corona-coaching!

06.04.2020

Corona akut: 

DBVC Aktionen für Mitglieder und von Mitgliedern

Mehr erfahren unter www.dbvc.de/corona!

25.03.2020

Corona-Petition vom Roundtable Coaching an Bund- und Länder!

Auf Initiative des Roundtable Coaching (RTC) und der Deutschen Gesellschaft für Beratung (DGfB) ist an die entsprechenden Bundes- und Landesministerien eine Petition aufgrund der laufenden Corona-Krisensituation eingereicht worden.

Mehr erfahren!

17.03.2020

Corona-Krise: Jetzt Petition unterstützen für Coaches!

Auf Initiative des Berufsverbandes für Training, Beratung und Coaching gibt es eine Petition, die finanzielle Unterstützung für die Weiterbildungsbranche erreichen will. Jetzt unterstützen unter openpetition.de/!jyhbp

Mehr erfahren!

06.03.2020

Aufruf zur Teilnahme an Delphistudie: Coaching 2030

 

Um ein klareres Bild der Zukunft des Coachings bis 2030 zu erhalten, hat sich eine Forschungsgruppe der Fachhochschule Nordwestschweiz und der SRH Berlin University of Applied Sciences gebildet und eine Delphistudie initiiert. Angesprochen sind alle Coaches und Coaching-Experten, sich etwa 15 min Zeit für einen Fragebogen mit Zukunftszenarien für Coacing zunehmen. 

Mehr erfahren!

18.02.2020

Positionspapier "Beleuchten, was ausgeblendet wurde"
Lesen Sie mehr im vierten Positionspapier des DBVC Präsidiums und erfahren Sie hier mehr über die Positionspapiere!

05.02.2020

Kooperation mit IOBC e.V. 

Der DBVC ist Initiator, Gründungsmitglied und Kooperationspartner der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) – einem internationalen Dachverband zur weltweiten Sicherung und Entwicklung von Qualität, Seriosität und Professionalität im Coaching.  DBVC Mitglieder erhalten durch die Kooperation eine IOBC Mitgliedschaft samt Zertifizierung.

Mehr erfahren!

07.01.2020

Neuer Fachausschuss "Coaching in der digitalen Welt"

Inhaltlich wird sich der neue Fachausschuss mit den Herausforderungen des digitalen Wandels für das Coaching, insbesondere das Führungskräfte-Coaching befassen. Erfahren Sie mehr!

20.11.2019

Veranstaltung mit Hirnforscher Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth
Kleine Nachlese zur Veranstaltung am 14.11.2019 in Stuttgart.

Erfahren Sie mehr!

05.11.2019

Nachruf: Dr. Werner Vogelauer

Unser langjähriges Mitglied Dr. Werner Vogelauer ist am 10. Oktober 2019 in St. Pölten / Österreich nach mehreren Jahren Krankheitsweg verstorben. Als „Sir Werner“ werden wir ihn stets in dankbarer Erinnerung behalten.

Zum Nachruf

22.10.2019

Neuer Fachausschuss "Coaching in sozialen und öffentlichen Unternehmen"

Der DBVC hat einen neuen Fachausschuss, dessen Anliegen es u.a. ist, die Spezifika von Coaching in in sozialen und öffentlichen Unternehmen herauszuarbeiten.

Erfahren Sie mehr!

28.08.2019

NEU! DBVC Kompendium mit Professionsstandards

 

Unverzichtbares Nachschlagewerk für den Coaching-Markt und verbindlicher Standardkanon für DBVC Mitglieder: Das neu aufgelegte, aktualisierte »DBVC Kompendium« zum kostenfreien Download ist da. 

Erfahren Sie mehr!

03.07.2019

DBVC ist Partner des 6. "Coaching meets Research» Kongress"

Der DBVC ist offizieller Partner des 6. Internationalen Coachingkongress «Coaching meets Research ... Coaching Essentials 1980 – 2050». 

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10.05.2019

Erster staatlich zertifizierter Bachelorstudiengang für Business Coaching mit DBVC Professionsstandards

Der staatlich zertifizierte Bachelor-Studiengang „Sozialpädagogik, Management & Business Coaching“ an der iba bildet die Qualitätsstandards des DBVC ab.

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25.04.2019

Fragen und Antworten zur Aufnahme in den DBVC

Wir haben die wichtigsten und häufigsten Fragen, die uns täglich zum Thema "Aufnahme in den DBVC" erreichen, sortiert und beantwortet. 

Erfahren Sie mehr!

21.03.2019

Positionspapier "Akademisierung von Coaching-Weiterbildungen"

Die Mitglieder des DBVC Präsidiums greifen in ihrem dritten Positionspapier das Thema der Akademisierung auf. 

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11.02.2019

Sie suchen eine passende Coaching-Weiterbildung?

Sehr häufig erreichen den DBVC Anfragen zum Thema "Welche Coaching-Weiterbildung passt zu mir?" Wir geben Orientierung: 
Erfahren Sie mehr zum Thema!