Masterarbeit von Joschka Rust (International School of Management, Dortmund)
"Working Alliance: Untersuchung des Einflusses auf die Beziehung zwischen Workplace Coaching und affektivem Commitment"
Quantitative Untersuchung mittels Selbstauskunft durch Fragebogen.
Ca. 5 - 10 Minuten
Untersucht wird, ob durch unternehmensfinanziertes Workplace Coaching das affektive Commitment des Mitarbeitenden gegenüber der bezahlenden Organisation erhöht werden kann und ob die Qualität der Working Alliance und die Anstellungsart des Coach (intern/extern) diese Beziehung moderieren.
Klientinnen und Klienten, die an Business-Coaching teilnehmen.
