Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Coaching eine professionelle und respektierte Praxis bleibt
Hintergrund
In unserer Serie #TransparenzimCoaching beziehen wir Stellung: Die mehr als 600 im DBVC organisierten Expert*innen aus den Bereichen Coaching-Praxis, Weiterbildung, Wissenschaft und Unternehmen setzen sich für eine differenzierte öffentliche Debatte des Themas Coaching ein. Durch volle Transparenz in unserer Arbeitsweise möchten wir das Vertrauen in die Profession Coaching stärken und Menschen klare Kriterien an die Hand geben, anhand derer sie seriöse Coaching-Anbieter erkennen.
Mit dem DBVC Kompendium „Coaching als Profession“ haben wir hohe Standards geschaffen, die die Grundlage bilden für das Berufsbild, nach dem wir heute arbeiten und an dem sich namhafte Ausbildungsinstitute und viele staatlich akkreditierte Studiengänge orientieren.
Ist ein Coaching-Verband eigentlich eine zeitgemäße Antwort auf die Herausforderungen der modernen Coaching-Welt?
Wo mir ein KI-gestützter Business-Hub vermeintlich alles bietet, was ich für einen überzeugenden Marktauftritt brauche: Fertige Marketingstrategien, sofort einsatzbereite Websites und wohlformulierte E-Mails?
Ohne Frage sind das professionelle Marketingtools, die auch von Coaches angenommen werden – und gelegentlich scheint die Qualität des eigentlichen Coachingprozesses vor lauter Marketing zur Nebensache zu werden.
Ich finde diese Entwicklung beunruhigend – und genau deshalb engagiere ich mich im DBVC: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Coaching eine professionelle und respektierte Praxis bleibt, die den Menschen wirklich hilft.
Einer der Hauptgründe für mein Engagement ist der wertvolle Austausch mit qualifizierten Kolleg*innen. In einer so dynamischen Branche ist es essenziell, ständig auf dem neuesten Stand zu bleiben und von den Besten zu lernen. Bei unseren Netzwerktreffen kann ich mein Wissen vertiefen und neue Ansätze kennenlernen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der Beitrag unserer Mitglieder, die Professionalisierung von Coaching voranzubringen. Ganz konkret sind das
- die Qualitätsstandards, die wir unserer Arbeit zu Grunde legen und an denen sich professionelles Coaching misst,
- unsere Zertifizierungen, mit denen Coaches umfangreiche Coaching-Erfahrung und anerkannte Weiterbildungen nachweisen,
- die kontinuierliche Weiterbildung, die der DBVC von seinen Mitgliedern fordert.
Diese Qualitätssicherung im Coaching möchte ich mit meinem Einsatz unterstützen – und damit den Coaching-Beruf weiter professionalisieren.
Der Autorin:
Laura von der Groeben begleitet als Psychologin und Coach seit 2015 Führungskräfte auf allen Ebenen. Als ehemalige Chief People Officer hat sie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Führungskräften und bringt ihre eigene Praxiserfahrung in die Beratung ein. Sie lehrt an zwei Hochschulen. Seit 2021 ist Laura selbstständig und spezialisiert sich auf die Zusammenarbeit mit Juristen und Kanzleien. Im DBVC engagiert sie sich zusammen mit Graf Björn Bernadotte als Regionalgruppenleiterin der Region Bodensee/Schweiz.