Transparenz im Coaching

In unserer Serie #TransparenzimCoaching beziehen wir Stellung: Die mehr als 600 im DBVC organisierten Expert*innen aus den Bereichen Coaching-Praxis, Weiterbildung, Wissenschaft und Unternehmen setzen sich für eine differenzierte öffentliche Debatte des Themas Coaching ein. Durch volle Transparenz in unserer Arbeitsweise möchten wir das Vertrauen in die Profession Coaching stärken und Menschen klare Kriterien an die Hand geben, anhand derer sie seriöse Coaching-Anbieter erkennen.

Mit dem DBVC Kompendium „Coaching als Profession“ haben wir hohe Standards geschaffen, die die Grundlage bilden für das Berufsbild, nach dem wir heute arbeiten und an dem sich namhafte Ausbildungsinstitute und viele staatlich akkreditierte Studiengänge orientieren.

Alle Beiträge in der Übersicht

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Coaching eine professionelle und respektierte Praxis bleibt

Ein Beitrag von Laura von der Groeben

Welche Fragen sind essenziell, um professioneller Business Coach zu werden und zu bleiben?

Ein Beitrag von Carmen Held

Professionelles Coaching für die öffentliche Verwaltung und soziale Organisationen 

Ein Beitrag von Dr. Joey-David Ovey

Kann ich Führungskraft, Berater und Coach zugleich sein?

Ein Beitrag von Oliver Böhmer

Was tun, wenn ein Coaching daneben geht?

Ein Beitrag von den Mitgliedern des DBVC Sachverständigenrat

Bin ich hier richtig?

Ein Beitrag von Carola Lübbenjans

So wurde der DBVC zu einem lebendigen Organismus

Ein Beitrag von Dr. Bernd Schmid

Eine gelingende Unternehmens­nachfolge ist ein vielschichtiger und komplexer Prozess. 

Ein Beitrag von Britta J. Reinhardt

Es war mir ein Anliegen, dass innerhalb des Verbandes eine Methodenvielfalt garantiert war.

Ein Beitrag von Ulrich Dehner

Eine Gemeinschaft, die auf Integrität, Professionalität und kontinuierliche Entwicklung setzt

Ein Beitrag von Dr. Christopher Rauen

Perspektivwechsel! Eine etwas andere Art der Reflexion und des Feedbacks.

Ein Beitrag von Christine Schöneberg

Die Balance zwischen Anregungen und offene Fragen

Ein Beitrag von Carolin Klaus

Wer will, kann längst die Spreu vom Weizen trennen!

Ein Beitrag von Ingo Steinke

Anliegenklarheit, Rollenklarheit und Transparenz braucht es vor dem Start vom Coaching

Ein Beitrag von Bettina Böhle

Wie konnte ich als Vollblut-Vertrieblerin eine professionelle Coachin werden?

Ein Beitrag von Carmen Held

Was bewegt Menschen, die mir im Coaching gegenübersitzen?

Ein Beitrag von Catharina Wilhelm

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