Dipl. Medienwirtin (FH) Alice Dehner

Mitgliederstatus: Senior Coach (DBVC), Vorstandsmitglied

Überblick

  • Als Coach tätig seit
    2018
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Zur Entwicklung und zum inneren Wachstum von Menschen beizutragen und in einer angenehmen Lernatmosphäre Inhalte so zu vermitteln, dass die Menschen sie umsetzen können, ist Kernpunkt meiner Arbeit. Hierbei soll nicht etwas wegentwickelt werden, sondern neue Handlungsoptionen hinzukommen, so dass die Wahlfreiheit steigt. Bei der gemeinsamen Arbeit mit Teilnehmer*innen und Coachees möchte ich eine Vertraute werden, bei der Themen gut aufgehoben sind. Es ist mir wichtig Menschen wertfrei und offen zu begegnen und Inhalte so zu vermitteln, dass die Menschen sie umsetzen können und wirklich neue Erfahrungen in ihrer realen Situation sammeln. So entsteht eine Nachhaltigkeit im Lernen.

Ich verstehe die Zusammenhänge, Sachverhalte und Lebenswelten meines Gegenübers schnell und erarbeitet mit großer Empathie gemeinsam in Coachings mit meinen Kundinnen und Kunden die für sie effektivsten Lösungen. In Trainings schätzen Teilnehmer immer wieder meine große Klarheit, die ich mit Ruhe und gleichzeitig hoher Präsenz vermittle. In meinen Augen darf der Humor auch nicht zu kurz kommen. Generell lerne ich sehr gerne Neues, begegne meinen Coachees oder Teilnehmer*innen auch mit dieser Einstellung und bin bereit mich auf die jeweiligen Themen offen einzulassen. Ich liefere dann nicht die Lösung aus der Schublade, sondern bin immer neugierig gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die in die Welt des Coachees oder der Teilnehmer*in passt. Ich bin sehr gut organisiert und arbeite gut strukturiert.
Coaching-Medium
  • Präsenz
  • Video

Angebote

Angebot
Einzelcoaching
Trainings zu den Themen Führung, Kommunikatione und Selbstmanagement
Zielgruppen
Führungskräfte,
Frauen in Führungspositionen,
Projektleiter,
Mitarbeiter
Methoden
Transaktionsanalyse
Ressourcenorientierte Methoden
Systemische Ansätze
Introvision-Coaching
Embodiment
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Work-Life-Balance

Kompetenzen

Erfahrung
Themen:
Führungskräfte-Entwicklung, Förderung von Frauen in Führungspositionen, Agile Führung, Burn-Out-Prävention, Integratives Kurzzeit-Coaching

Methoden:
Transaktionsanalyse, IntrovisionCoaching, Systemische Beratung, Ressourcenorientierte Methoden nach Milton Erickson, Embodiment

Erfahrung:
Geschäftsführung, langjährige Erfahrung als Trainerin, Projektmanagement und Personalbetreuung im Kultur-Kontext

Branchen:
Branchenübergreifend, Konzerne, Mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen
Professionelle Ausbildung
Coachingausbildung (DBVC zertifiziert)
Trainerausbildung
Introvision-Coaching Ausbildung
SCRUM-Master
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
Supervision
Stetige Intervision im eigenen Team der dehner academy und bei mitte consult.

Kontakt

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Brunnenstr. 152
10115 Berlin
+49 30 472752-31

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Fr 9–14 Uhr

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