Annika Weper

Sie sind Führungskraft im Wandel? Ich unterstütze Sie dabei, ihre Führungsidentität zu schärfen, die Talente in Ihrem Team zu binden und die hybride Zusammenarbeit auch in Zeiten hoher Unsicherheit und Komplexität bewusst zu gestalten.

Führungskräftecoachings
Sie suchen Klarheit in Ihrer Rolle als Führungskraft, möchten souverän Konflikte meistern und Ihr Team bewusst führen? Ob neu der Führung oder mitten im Wandel, zusammen finden wir Ihren authentischen Führungsstil.

Teamentwicklungsworkshops
Ihr Team kämpft mit Spannungen, unklaren Rollen und schwindender Motivation? Zusammen schaffen wir Räume, in denen aus Unsicherheit Vertrauen und Zusammenarbeit zur echten Stärke wird.

Leadership Trainings
Sie haben verstanden, dass lebenslanges Lernen essentiell ist? Im Training mit mir stärken Sie ihr Selbstvertrauen und lernen praktische Werkzeuge kennen, die direkt in Ihrem Führungsalltag Anwendung finden.

Sie suchen als angehende Führungskraft, erfahrener Leader oder Organisations- und PersonalentwicklerIn nach einer zuverlässigen Sparringspartnerin in der Führungskräfteentwicklung? Wir sollten uns kennenlernen!

Als zertifizierte LINC Personality Profilerin und ausgebildete Stärkencoach setze ich auf fundierte Persönlichkeitsdiagnostik, um meinen KundInnen einen tiefen Einblick in ihre Verhaltenspräferenzen, Stärken, Motive und Kompetenzen zu ermöglichen. Dafür nutze ich den LINC Personality Profiler (kurz LPP) des LINC Instituts und/oder den StrengthsFinder des Gallup-Instituts als Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit. Diese Tools helfen dabei, persönliche Potenziale sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln.

In meinen Coaching-Sessions lege ich großen Wert auf erlebbare Entwicklung: Ich ermutige meine KundInnen zu Perspektivwechseln, sei es durch Bewegung im Raum, kreative Methoden oder inspirierende Frage. Denn echte Erkenntnisse entstehen oft dann, wenn wir vertraute Denkmuster verlassen und neue Blickwinkel einnehmen.

Ein weiteres wichtiges Element meiner Arbeit ist Lego® Serious Play® (LSP). Als zertifizierte Lego® Serious Play® Facilitatorin reflektiere ich mit meinen KundInnen komplexe Themen auf spielerische Weise und helfe ihnen, neue Ideen und Ansätze zu entwickeln. Durch den physischen Akt des Bauens werden Prozesse sichtbar gemacht, die mit herkömmlichen Methoden oft schwer greifbar sind. Lego® Serious Play® eignet sich sowohl für Teamentwicklungen als auch für Einzelcoachings, wenn es darum geht, Blockaden zu lösen und neue Perspektiven zu entdecken.

Ich bin zweifach ausgebildet zur Systemischen Business Coach – einerseits bei der oezpa GmbH (DBVC-Mitglied) in Köln und andererseits an der Quadriga Hochschule (DVCT-Mitglied) in Berlin. Darüber hinaus dreifach Zertifiziert beim DBVC, IOBC und DVCT.

Ich verfüge über mehrjährige Erfahrung in der Begleitung, Beratung und dem Coaching von Führungskräften, wenngleich ich selbst nie eine Führungsverantwortung angestrebt habe. In meiner Rolle als Personalentwicklerin und Coach habe ich Führungskräfte aus verschiedenen Hierarchieebenen begleitet und dabei unterstützt, ihre Führungskompetenzen zu stärken und ihre Teams erfolgreich zu führen.

Ich lasse mich regelmäßig von den KollegInnen meiner diversen Coachingausbildungen supervidieren sowie in der DBVC-Regionalgruppe. Die Anonymität meiner KundInnen steht dabei immer an erster Stelle.