Arbeitsweise
Ich verstehe mich als Prozessbegleiterin, Coach und Trainerin in Veränderungsprozessen. Dabei folge ich dem Ansatz systemischer Organisationsberatung. Ich arbeite auf der Basis von Wertschätzung und Potentialorientierung. Freude an der Arbeit und Neugier für andere Menschen sind meine Grundhaltung.
Mein Angebot
Prozessbegleitung in Veränderungsprozessen
Coaching für Fach- und Führungskräfte
Teamcoaching
Konfliktklärungen
Themen
Lösungsfokussierte Kommunikation, Wertschätzende Führung, Gesunde (Selbst-)Führung, Laterale Führung in der Wissenschaft, Selbstmanagement
Coaching-Medium
Präsenz
Telefon
Video
Angebote
Zielgruppen
Führungskräfte
Einsatzgebiete
Einzel-Coaching
Team-Coaching
Konflikt-Coaching
Strategie-Coaching
Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
Change-Management
Führungsberatung
Konflikte & Krisen
Soziale Kompetenzverbesserung
Stressmanagement
Kompetenzen
Erfahrung
Als Coach tätig seit 2008
Ausbildung und Qualifikationen Studium: Diplom Sozialwissenschaften Zusatzqualifikation: Prozessbegleiterin für Personal – und Organisationsentwicklung zusätzliche Ausbildungen: Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaften (Uni Hannover) Psychodrama NLP Master- Coach, Generative Coach (IAGC)
Erfahrungen Handwerkliche Ausbildung im Bauwesen, Personalbetreuung, geschäftsführende Tätigkeiten, Führung im Projekt, Bildungsreferentin Seit 2005 selbständig als Trainerin, Prozessbegleiterin, Coach in mittelständischen Betrieben und Konzernen, Landesverwaltung und Kommunen
Professionelle Ausbildung
Baufacharbeiter
Führungserfahrung
Geschäftsführende Geschäftsführerin Institut Gesunde Karriere
Ich begelite 2008 mit Geschäftsführer*innen, Präsident*innen, Amtsleitungen, Abteilungsleiter*innen, Teamleiter*innen, Schulleiter*innen