Erfahrung
Schwerpunktthemen:
Führung und Zusammenarbeit
Berufliche (Neu)Orientierung
Unterstützung in Veränderungsprozessen
Interkulturelle Diversität
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Methoden:
Breite Bandbreite an vorwiegend systemischen Methoden und Interventionen, Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, LINC Personality Profiler, Talentkompass, Business Model You, Moderations- und Teamentwicklungsinterventionen, Methoden des Change Managements und Organisationsentwicklung
Erfahrung:
Langjährige und vielseitige Erfahrung im Personalbereich und in der Arbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern sowohl in Großkonzernen als auch in mittelständischen Unternehmen (Personalbetreuung, Auslandsentsendungen, Grundsatzarbeit, Leitung). 15 Jahre Auslandserfahrung mit den ganz persönlichen Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, soziale Integration und interkulturelle Aspekte, fremd-und eigeninitiierten Veränderungsprozessen. Coachingerfahrung z.B. zu Anliegen bzgl. beruflicher Neuorientierung, Interkulturelle Sensibilisierung, Führung, Standortbestimmung und Veränderungsprozessen. Erfahrung in der Workshop-Moderation und Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen.
Professionelle Ausbildung
zertifiziert als systemischer Coach, systemische Teamentwicklerin, systemische Organisationsentwicklerin
(Institut: die-coaching-akademie, Hamburg)