DBVC Mitgliederdatenbank

Carolin Klaus

Mitgliederstatus: Senior Coach (DBVC)

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1974
  • Als Coach tätig seit
    09/2015
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)

Überblick

Selbstbeschreibung
Was macht Menschen im beruflichen Umfeld erfolgreich, was bringt Ihnen Freude an Ihrer Arbeit?
Als Business-Coach ist es meine Aufgabe und Leidenschaft, das gemeinsam mit Ihnen herauszufinden. So schaffe ich auch die Basis, um ganze Unternehmen mit diesen motivierten Mitarbeitern erfolgreich zu machen: Ich begleite Menschen und Organisationen bei Veränderungen, ich unterstütze diese bei beruflichen Fragen und fördere damit die Entwicklung von Personen und Organisationen.
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat

Angebote

Angebot
Ich begleite beim Coaching Einzelpersonen ein Stück, damit sie in ihrem beruflichen Alltag wieder klarer sehen, ihre Ressourcen aktivieren und neue Wege finden können.

- Sie gewinnen Sicherheit und Klarheit über Ihre aktuelle Situation und werden sicher in Ihren Entscheidungen.

- Sie nutzen Ihre Ressourcen wieder in vollem Umfang aus und finden Zugang zu unentdeckten Potenzialen.

- Sie entwickeln neue Handlungsmöglichkeiten, es gelingt Ihnen, neue Wege zu entdecken und diese auch zu gehen.
Zielgruppen
Führungskräfte und Menschen, die etwas verändern möchten
Methoden
Als Coach und Beraterin ist es mir wichtig, meinen Klienten auf Augenhöhe zu begegnen. Im direkten Kontakt ist eine einfühlsame, aber offene und wertschätzende Kommunikation die Basis, um für die gemeinsame Arbeit ein Klima von Vertrauen und Respekt zu schaffen. Durch meine ruhige und strukturierte Herangehensweise können wir gemeinsam verborgene Ressourcen aufspüren, neue Handlungsoptionen erörtern und Freiraum schaffen für neue Denkansätze und gangbare Lösungswege.

Systemisches Coaching, Empathie, Wertschätzung, Feedback, Fragen, gewaltfreie Kommunikation, Autogenes Training, provokative Systemarbeit... breites methodisches Spektrum immer passend zum Coachee und zum Thema.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Business-Coaching
Regionen
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Moderation, Design Thinking
Train the Trainer (ZWW Uni Augsburg)
KVP, Prozess- und Projektmanagement
Systemische Beratung
Systemische Personalentwicklung
Autogenes Training
Fachkraft für betriebliche Gesundheitsförderung
Gewaltfreie Kommunikation
Provokative Systemarbeit (DIP)
Organisationsberatung und Changemanagement (ICO)
Systemischer Business Coach (hauserconsulting, DBVC)
Führungserfahrung
Über 10 Jahre in Funktionen der Personal- und Organisationsentwicklung
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Consulting/Beratung
  • E-Commerce
  • Energie und Versorger
  • IT/EDV
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Konsumgüter Non-Food
  • Luftfahrt/-Zulieferer
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Medien/Internet
  • Telekommunikation/Post
  • Umwelt
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Pharma
  • Versicherung
  • Einzelhandel/Fachhandel
  • Immobilien
  • Internet/Portale/Online-Shops
  • Marketing/Werbung
  • Metall/Stahl
  • Personal/Management
  • Rechtsanwaltskanzleien
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
  • Existenzgründer
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
Supervision
regelmäßig

Kontakt

CAROLIN KLAUS COACHING

Sulzerstraße 19
86159 Augsburg
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+49 (0) 151 12939200