Carolin Klaus

Was macht Menschen im beruflichen Umfeld erfolgreich, was bringt Ihnen Freude an Ihrer Arbeit?
Als Business-Coach ist es meine Aufgabe und Leidenschaft, das gemeinsam mit Ihnen herauszufinden. So schaffe ich auch die Basis, um ganze Unternehmen mit diesen motivierten Mitarbeitern erfolgreich zu machen: Ich begleite Menschen und Organisationen bei Veränderungen, ich unterstütze diese bei beruflichen Fragen und fördere damit die Entwicklung von Personen und Organisationen.

Ich begleite beim Coaching Einzelpersonen ein Stück, damit sie in ihrem beruflichen Alltag wieder klarer sehen, ihre Ressourcen aktivieren und neue Wege finden können.

- Sie gewinnen Sicherheit und Klarheit über Ihre aktuelle Situation und werden sicher in Ihren Entscheidungen.

- Sie nutzen Ihre Ressourcen wieder in vollem Umfang aus und finden Zugang zu unentdeckten Potenzialen.

- Sie entwickeln neue Handlungsmöglichkeiten, es gelingt Ihnen, neue Wege zu entdecken und diese auch zu gehen.

Führungskräfte und Menschen, die etwas verändern möchten

Als Coach und Beraterin ist es mir wichtig, meinen Klienten auf Augenhöhe zu begegnen. Im direkten Kontakt ist eine einfühlsame, aber offene und wertschätzende Kommunikation die Basis, um für die gemeinsame Arbeit ein Klima von Vertrauen und Respekt zu schaffen. Durch meine ruhige und strukturierte Herangehensweise können wir gemeinsam verborgene Ressourcen aufspüren, neue Handlungsoptionen erörtern und Freiraum schaffen für neue Denkansätze und gangbare Lösungswege.

Systemisches Coaching, Empathie, Wertschätzung, Feedback, Fragen, gewaltfreie Kommunikation, Autogenes Training, provokative Systemarbeit... breites methodisches Spektrum immer passend zum Coachee und zum Thema.

Meine langjährigen Erfahrungen in verschiedenen Feldern der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung kann ich als Business-Coach an meine Klienten weitergeben. Vom mittelständischen Unternehmen bis zum Konzern durfte ich meine Fachkenntnisse aus dem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie beständig weiterentwickeln – sei es in der Begleitung von Veränderungsprozessen, bei individuellen Beratungen zu Kommunikation und Strategieentwicklung oder bei der konkreten Maßnahmenplanung und -umsetzung.

Moderation, Design Thinking
Train the Trainer (ZWW Uni Augsburg)
KVP, Prozess- und Projektmanagement
Systemische Beratung
Systemische Personalentwicklung
Autogenes Training
Fachkraft für betriebliche Gesundheitsförderung
Gewaltfreie Kommunikation
Provokative Systemarbeit (DIP)
Organisationsberatung und Changemanagement (ICO)
Systemischer Business Coach (hauserconsulting, DBVC)

Über 10 Jahre in Funktionen der Personal- und Organisationsentwicklung

regelmäßig