Mit meiner Arbeit möchte ich Führungskräfte für innovative Wege der Wirksamkeit begeistern. Persönliche Entwicklungen bewirken systemischen Wandel. Und systemische Veränderungen ermöglichen persönliche Entwicklungen – in Unternehmen und Beziehungen. Mir ist es ein Anliegen, Lösungen zu finden, die dem Wohle des Ganzen dienen. Ich weiß, dass alle guten Lösungen einfach sind.
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Top Leader, die Kultur gestalten Führungskräfte in Sandwitch-Positionen Mitarbeiter, die zum ersten Mal in die Führung gehen Neugründer von Unternehmen/ Start-ups Nachfolger von Mittelständischen Unternehmen, die einen Kulturwandel vollziehen wollen Alle, die für einen Kulturwandel brennen, und Exzellenz mit Herzkraft verbinden wollen