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Claudia M. Fürst

Mitgliederstatus: Senior Coach (SEC)

Überblick

Als Coach tätig seit
2004
Coaching-Sprache(n)

Selbstbeschreibung

Ich kombiniere tiefgreifende psychologische Expertise mit langjähriger Führungserfahrung und einem systemisch-humanistischen Ansatz. Mein Coaching-Stil ist geprägt von Klarheit, Struktur und Empathie. Mit der Andy Duke GmbH begleitete ich komplexe Veränderungsprozesse in Organisationen mit einem Fokus auf Prozessdesign, Kommunikation und Entscheidungsfindung.

Coaching-Medium

Chat
Online
Präsenz
Telefon

Angebote

Zielgruppen

Menschen in Führungspositionen

Einsatzgebiete

Business-Coaching
Einzel-Coaching
Interkulturelles Coaching
Karriere-Coaching
Kommunikations-Coaching
Konflikt-Coaching
Life-Coaching
Positionierungs-Coaching
Projekt-Coaching
Strategie-Coaching
Team-Coaching

Top-Schwerpunkte

Führungsberatung
Konflikte & Krisen
Persönlichkeit & Potenzial
Stressmanagement
Top-Management-Beratung

Regionen

Online
DACH
Europa

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

2004-2024 engmaschige, projekt- und anlassbezogene Supervision bei Bernd Opp, München
Mehrjährige Ausbildung zur Komplementärberaterin bei Roswita Königswieser, Wien
Mehrjährige Ausbildung zur Organisationsaufstellerin bei Doris Fritz, Stuttgart
Kontinuierliche Ausbildung im Clare Graves Wertemodell bei Egbert Kinds, Groningen
Zertifizierung zur PENTAEDER©-Beraterin beim PENTAEDER©-Institut, München
Zertifizierung zu KAIROS© und DECISIO© bei Sutrich/Strobel, München
Ausbildung zur Harvard Verhandlungsmethode bei Bullinger, Zürich
Tagesseminare bei namhaften Ausbildern zu Themen wie Resilienz, Strukturaufstellungen, Sprache und Rhetorik
Mehrjährige Weiterbildung im Syst®-Institut bei Prof. Matthias Varga von Kibéd
Zertifizierte PSI-Kompetenzberaterin durch die Impart GmbH

Führungserfahrung

Andy Duke GmbH: geschäftsführende Gesellschafterin
Management Partner GmbH - Akademie: Gründerin & Leiterin
Management Partner GmbH - Partner & Senior-Beraterin
Emil Frey Gruppe: Prokuristin, Managerin
Honda Europa: Managerin Vertrieb

Branchen

Automobil & -Zulieferer
Bank- & Finanzwesen
Bildung & Forschung
Consulting
Dienstleistung
Energie & Umwelt
Gesundheit und Soziales
Handel
Industrie
Kultur & Veranstaltungen
Logistik & Transport
Marketing
Maschinen- & Anlagenbau
Mischkonzerne
Personalmanagement
Rohstoffe und Erzeuger
Versicherung
Vertrieb

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

>10000 Mitarbeiter
1-4 Mitarbeiter
1001-2000 Mitarbeiter
101-200 Mitarbeiter
11-20 Mitarbeiter
2001-5000 Mitarbeiter
201-500 Mitarbeiter
21-50 Mitarbeiter
5-10 Mitarbeiter
5001-10000 Mitarbeiter
501-1000 Mitarbeiter
51-100 Mitarbeiter

Position der Kunden

Führungsnachwuchs
High Potentials
International Management
Middle Management
Mitarbeiter
Projektleitung
Teamleitung
Top Management

Supervision

seit 2011: Supervisorin

Kontakt

Mo–Do 9–16 Uhr

Fr 9–14 Uhr

Mail: info (at) dbvc.de

Tel.: +49 541 5804808

Presse

Mail: presse (at) dbvc.de