Dr. Dagmar Wötzel

Meine Helden sind Menschen mit komplexen Herausforderungen …

… meine Leidenschaft ist, Veränderungen in Organisationen auf allen Ebenen wirksam und dauerhaft zu gestalten.

In den über 30 Jahren im Siemens Konzern suchte ich mir immer Transformationsrollen mit hochkomplexen Situationen und vielen Menschen aus, und arbeitete mit ihnen in über 50 Ländern. Schon damals schuf ich Bühnen für andere, auf denen sie hervorragende Ergebnisse erreichen und nachhaltige Lösungen selbstständig erarbeiten konnten. Etwas Vorgefertigtes gab und gibt es bei mir nicht.

Bei Bedarf bin ich auch auf der Bühne, meistens aber im Hintergrund zu finden. Denn meine Helden sind die Menschen, die Innovationen und neue Ideen kreieren, in die Wertschöpfung einbringen und somit die Kunden zufriedenstellen. Nicht nur ein kreativer Akt, sondern wirklich harte Arbeit.

Auf Basis dieser intensiven, langjährigen Berufserfahrung sowie meiner Forschungsarbeit und Promotion entstand The Art of Adaptive Organizations. Für die Bühnen, die ich für meine Kunden schaffe, gibt es keine Fix-und-fertig-Formate, sondern ich höre erst einmal gut zu, was sie brauchen. Mein Menschenbild und mein Handeln ist geprägt von Wertschätzung und Respekt.

„Die Welt hat genug für jedermanns Bedürfnisse, aber nicht für jedermanns Gier.“ (Mahatma Gandhi)

Ich unterstütze Executives und Führungskräfte, ihre Teams und Organisation, kluge Antworten auf die exponentiellen Veränderungen im digitalen Zeitalter zu finden. Und noch viel mehr: Ich biete und halte die Bühne, auf der sie ihre Arbeitsweise und Zusammenarbeit so entwickeln, dass sie dauerhaft erfolgreich sind.

Die Formate dafür gestalten wir gemeinsam, vom Einzelcoaching bis zur Architektur für selbstorganisierte Transformation als langfristiges Projekt.

- Impulsvorträge, Coaching, Workshops, Webinare: Immer geht es um die Transformation, die Sie und Ihr Team brauchen
- Erleben Sie eine Reihe von bewegenden Momenten, in denen sich die Sicht, das Verständnis, ein Paradigma oder eine Perspektive für einen Menschen oder eine Gruppe verändert
- Großes Herz, schneller Kopf, über 30 Jahre Berufserfahrung und die Leidenschaft, Veränderungen in Organisationen anzustoßen und nachhaltig zu begleiten: Das zeichnet mich aus

Executives, Leaders and their teams; Transformation Experts and Organizational Developer;

Systemische Organisations- und Personalentwicklung; Team Management System Master Coach;

30 Jahre in verschiedenen Transformationsrollen mit globalen Communities in Product Lifecyvle Management, Innovation, Product Management, R&D, Project Management, Technology & Innovation.

Master Systemische Organisations- und Personalentwicklung

Aufbau und Führung globaler Communities und Projektgruppen; People Transformation Lead einer globalen Division mit 27.000 Mitarbeitenden;