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BMEV
Dietmar Koch
Mitgliederstatus: Professional Coach (DBVC)
Überblick
- Als Coach tätig seit2018
- Coach-Ausbildung in2017
- Coach-Ausbildung beiMilton-Erickson-Institut Heidelberg
- Muttersprache(n)
- Coaching-Sprache(n)
Coaching-Medium
- Präsenz
- Video
Angebote
Methoden
-> Lösungsorientiertes (Kurzzeit-)Coaching
-> Systemischer Ansatz
-> Entspannungstechniken
-> Hypnosystemischer Ansatz (nach Dr. Gunther Schmidt)
-> Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie (PEP, nach Dr. Michael Bohne)
-> Systemischer Ansatz
-> Entspannungstechniken
-> Hypnosystemischer Ansatz (nach Dr. Gunther Schmidt)
-> Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie (PEP, nach Dr. Michael Bohne)
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Work-Life-Balance
Regionen
- Online
- DACH
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
• Hypnosystemischer Coach MEIHei® (Weiterbildung anerkannt vom DBVC)
• Systemischer Coach und Veränderungsmanager (INeKO-Institut an der Universität zu Köln)
• Geprüften Mediator (INeKO- Institut an der Universität zu Köln)
• Live Online Mediator (IOM Institut Online Mediation)
• Geprüfter Gesundheitsmanager (Haufe-Akademie)
• Zertifizierung Fortbildung PEP® (nach Dr. Bohne)
• Projektmanagement-Fachmann (GPM/ IPMA)
• ITIL-Expert (APM)
• Manager´s Certificate in IT Service Management (EXIN)
• Diplom-Physiker (Universität Kaiserlautern)
• Systemischer Coach und Veränderungsmanager (INeKO-Institut an der Universität zu Köln)
• Geprüften Mediator (INeKO- Institut an der Universität zu Köln)
• Live Online Mediator (IOM Institut Online Mediation)
• Geprüfter Gesundheitsmanager (Haufe-Akademie)
• Zertifizierung Fortbildung PEP® (nach Dr. Bohne)
• Projektmanagement-Fachmann (GPM/ IPMA)
• ITIL-Expert (APM)
• Manager´s Certificate in IT Service Management (EXIN)
• Diplom-Physiker (Universität Kaiserlautern)
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 51-100 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
Kontakt
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