DBVC

Dirk Kochan

Mitgliederstatus: Senior Coach (SEC)

Überblick

  • Als Coach tätig seit
    2008
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Mein Coaching-Stil zeichnet sich durch eine tiefgreifende methodische Vielfalt und eine werteorientierte Haltung aus. Ich kombiniere strukturelle Klarheit (z. B. durch Structural Consulting nach Robert Fritz) mit achtsamer Führung und systemischen Ansätzen wie KAIROS© und DECISIO©. Mein Coaching ist strategisch, integrativ und richtet sich besonders an Führungskräfte in Veränderungsprozessen – mit Fokus auf Selbstreflexion, Verantwortung und nachhaltiger Entwicklung.
Coaching-Medium
  • Chat
  • Online
  • Präsenz
  • Telefon

Angebote

Zielgruppen
Menschen in Führungspositionen
Methoden
Structural Consulting nach Robert Fritz; „Managerial Moment of truth“
Einsatzgebiete
  • Business-Coaching
  • Einzel-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriere-Coaching
  • Kommunikations-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Life-Coaching
  • Meister-Coaching
  • Positionierungs-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Team-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Agile Transformation
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Structural Consulting nach Robert Fritz, Vermont Inc., Vermont, USA
Mehrjährige Ausbildung zum persönlichen Coaching bei Robert und Rosalind Fritz, Vermont, USA
Zertifizierter Führungskräftetrainer nach dem Konzept „Managerial Moment of truth“ von Robert Fritz
Dreijährige Ausbildung Geist und Leadership beim Lassalle Institut, Bad Schönbrunn, Schweiz
Anlassbezogene Supervision bei Bernd Opp, München
Kontinuierliche Ausbildung im Clare Graves Wertemodell bei Egbert Kinds, Groningen
Zertifizierung zu KAIROS© und DECISIO© bei Sutrich/Strobel, München
Zertifizierung zum PENTAEDER©-Berater beim PENTAEDER©-Institut, München
Ausbildung zur Harvard Verhandlungsmethode bei Bullinger, Zürich
Branchen
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Consulting
  • Dienstleistung
  • Energie & Umwelt
  • Handel
  • Immobilien
  • Industrie
  • Logistik & Transport
  • Marketing
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Mischkonzerne
  • Personalmanagement
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Versicherung
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • >10000 Mitarbeiter
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials
  • International Management
  • Middle Management
  • Projektleitung
  • Teamleitung
  • Top Management

Kontakt

Andy Duke GmbH

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Fr 9–14 Uhr

Mail: info (at) dbvc.de

Tel.: +49 541 5804808

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