Dr. Doris Kappe

Mitgliederstatus: Senior Coach (DBVC)

Überblick

  • Geschlecht
    weiblich
  • Als Coach tätig seit
    01/1998
  • Coach-Ausbildung bei
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Leadership & Change Coach
Das ganze Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen & Transformation umsetzen

• Sie wollen Ihr Führungs-Potenzial voll einbringen
• Sie wollen die Wirksamkeit des Führungsteams stärken
• Sie wollen strategisch notwendige Veränderungen nachhaltig umsetzen
• Sie suchen einen Sparring-Partner in Sachen Management & Business Development.

Eine gekonnte Kombination von Business- & Leadership-Entwicklung schafft eine ausgerichtete Führungsteam-Aufstellung und einen nachhaltigen Erneuerungsprozess.

Auf Basis von mehr als zwanzig Jahren Führungskräfte- und Unternehmenswicklungs-Erfahrung unterstütze ich dabei, das ganze Leadership-Potenzial zur Wirkung zu bringen und Transformation tatsächlich umzusetzen. Siebzehn Jahr Kooperation mit dem Management Zentrum St. Gallen.

„Hochqualifiziert. Flexibel. Innovativ. Das Coaching hat meine persönliche und berufliche Entwicklung nachhaltig vorangebracht.“

„Das Projekt hat die gesamte Organisation nach vorne gebracht. Umfassende Change Management Unterstützung, basierend auf einer klaren Konzeption, die auf die spezifischen Unternehmensbelange übertragen wurde.“

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Vereinbaren Sie einen Termin für die kostenfreie Leadership-Potenzial-Analyse. Ich nehme mir dann eine Stunde Zeit und helfe Ihnen in einem Telefonat bei Ihren aktuellen Herausforderungen.

www.drkappeconsulting.de | info@drkappeconsulting.de | T 08052 958531
Coaching-Medium
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Angebote

Angebot
Leadership & Business Development - Die Zukunft souverän gestalten
> Sie nutzen das volle Leadership-Potenzial
> Sie fokussieren im Führungsteam auf die entscheidenden Erfolgshebel
> Sie setzen die notwendige Transformation nachhaltig um

Personal-Leadership – Das volle Stärkenpotenzial zur Wirkung bringen
• Die mentale Software, den Kompass justieren
• Das volle Potenzial zur Wirkung bringen
• Chancen wahrnehmen und Lösungen finden

Top-Team-Leadership – Allianzen bilden & Zukunft strategisch gestalten
• Strategische Stellhebel finden, Zukunftsprojekte aufsetzen
• Tragfähige Allianzen bilden und zielgerichtet kollaborieren
• Dynamiken erkennen und zielführend Einfluss nehmen

Change-Leadership – Transformation nachhaltig umsetzen
• Maßgeschneiderte Change-Architekturen entwickeln
• Passgenaue Netzwerk- & Steuerungsstrukturen aufsetzen
• Stakeholder mit ins Boot holen und kreative Lösungen finden

Auf Basis von mehr als zwanzig Jahren Leadership-Entwicklungs-Erfahrungen und wirtschafts-psychologischem Know-How biete ich Ihnen einen Raum, in dem Sie Ihre Anliegen einbringen und Lösungen finden. In der exklusive Einzelberatung, erhalten Sie hochwirksame Impulse für eine nachhaltige Entwicklung.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Machen Sie den nächsten Schritt in der Leadership-Entwicklung. Vereinbaren Sie einen Termin für die kostenfreie Leadership-Potenzial-Analyse. Ich nehme mir dann eine Stunde Zeit und helfe Ihnen in einem Telefonat bei Ihren aktuellen Herausforderungen.

Schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich.
T 08052-958531 | M 0170-4869082 | E-Mail info@drkappeconsulting.de
Zielgruppen
Unternehmer, Führungskräfte, Change Verantwortliche
Methoden
St. Galler Managementlehre
Systemische Organisationsberatung
Dr. Kappe Integriertes Change Coaching®
Dr. Kappe Integriertes Change Management®

Systemaufstellungen, Transaktionsanalyse, realistisches Zukunftsbild, Rad der Entwicklung,
Werte-Management, Beziehungs-Management, zirkuläre Fragen, Critical Incidence - Fallberatung,
Konfliktbewältigungs-Prozess, Internationale Zusammenarbeit etc.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Top-Management-Beratung
Regionen
  • Online
  • DACH

Kompetenzen

Erfahrung
Die Wirksamkeit als Führungskraft steigern und Transformation im Unternehmen umsetzen
- Personal Leadership - Das volle Potenzial zur Wirkung bringen
- Top-Level-Leadership - Allianzen bilden und die Zukunft gestalten
- Change Leadership - Veränderung wirksam steuern und umsetzen
Professionelle Ausbildung
Führungskräfte- & Unternehmensentwicklung
Verantwortliche Steuerung von Transformations-Prozessen, Geschäftsfeld Aufbau und Leitung
- Dr. Kappe Consulting, München & Aschau, Inhaber, Geschäftsführung
- Management Zentrum St. Gallen, Partner & Kooperationspartner, siebzehn Jahre
- Bosch Siemens Hausgeräte GmbH strategische Organisationsentwicklung, München
- Siemens AG, Managementtraining weltweit, Brüssel

- Sechs Jahre Auslandsaufenthalte Brüssel, St. Gallen
- Sieben Jahre Dozentin Universität Hamburg, Hochschule für angewandtes Management, Erding
Führungserfahrung
- Partner, Kooperationspartner Management Zentrum St. Gallen > Geschäftsgebietsaufbau
- Führungskraft bei BSH Bosch Siemens Hausgeräte > Organisationsentwicklung, Umsetzung von Transformations-Projekten
Branchen
  • Industrie
  • Consulting
  • Personalmanagement
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • High Potentials
Supervision
regelmäßige Supervision seit Berufsstart

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