Gabriela Ebeling

Mein Interesse gilt besonders den Spannungsfeldern, in denen sich meine Klienten bewegen:
Ansprüche von außen < > innere Haltung und Werte; konkrete Wirklichkeit < > wünschenswerte Zukunft; vernünftiges Handeln < > spielerisches Denken; Mythen < > pragmatische Modernität.

Ich möchte Sie befähigen, auf Ihren Ressourcen aufbauend Wege aus schwierigen Situationen zu finden und Ihre Selbstwirksamkeit zu stärken. Im geschützten Zeit-Raum des Coachings praktizieren Sie Gedankenspiele, Rollenwechsel und Probehandeln. Gemeinsam finden wir Auslöser für positive Zielzustände und Sie integrieren diese in Ihr alltägliches berufliches Handeln.

Systemisches Coaching, Konfliktmanagement, Wertecoaching, Teamcoaching, Karriereberatung, Begleitung im Bewerbungsprozess und während der ersten 100 Tage im Job

Fach- und Führungskräfte, die einen Rollenwechsel erleben oder Transformations-Prozesse im Unternehmen begleiten:
neu in der Führungsposition oder in einer neuen Unternehmenskultur, vom Mitarbeiter zum Chef, Wiedereinstieg nach einer Auszeit oder Krankheit, in interkulturellen Settings arbeiten, Jobwechsel nach Outplacement, neu in der Selbständigkeit

Settings: Präsenzcoaching, Online-Coaching auf der Plattform CAI ®
Methoden: Ressourcenaktivierung, Gedankenspiele, Selbsterzählungen, Rollenwechsel oder Probehandeln
Tools (Auswahl): Gespräch, systemische Aufstellung, Arbeit mit dem inneren Team, Tetralemma zur Entscheidungsunterstützung, SWOT-Analyse zur Klärung Ihrer Chancen und Risiken, Training zur Verhaltensänderung

Business Coach und Online Coach (DBVC anerkannt)
Weiterbildung Existenzgründung, Business Development
Wissenschaftsmanagement Hochschule Speyer
Magister Artium M.A. Universität Freiburg
Erstes und Zweites Staatsexamen Lehramt an Gymnasien Baden-Württemberg

Kollegiale Coaching-Konferenzen
Kollegiale Supervision Schule und Hochschule
Mentoring