Angebot
Systemisches Coaching, Konfliktmanagement, Wertecoaching, Teamcoaching, Karriereberatung, Begleitung im Bewerbungsprozess und während der ersten 100 Tage im Job
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, die einen Rollenwechsel erleben oder Transformations-Prozesse im Unternehmen begleiten.
Mögliche Anlässe:
neu in der Führungsposition oder in einer neuen Unternehmenskultur, vom Mitarbeiter zum Chef, Wiedereinstieg nach einer Auszeit oder Krankheit, in interkulturellen Settings arbeiten, Jobwechsel nach Outplacement, neu in der Selbständigkeit.
Methoden
Settings: Präsenzcoaching, Online-Coaching auf der Plattform CAI ®
Methoden: Ressourcenaktivierung, Gedankenspiele, Selbsterzählungen, Rollenwechsel oder Probehandeln
Tools (Auswahl): Gespräch, systemische Aufstellung, Arbeit mit dem inneren Team, Tetralemma zur Entscheidungsunterstützung, SWOT-Analyse zur Klärung Ihrer Chancen und Risiken, Training zur Verhaltensänderung
Einsatzgebiete
- Business-Coaching
- Einzel-Coaching
- Gruppen-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Karriere-Coaching
- Team-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Konflikte & Krisen
- Persönlichkeit & Potenzial