Gesa Weinand

Seit über 20 Jahren als Personalentwicklerin, Organisationsentwicklerin und Coach tätig, davon 15 Jahre in Führungsfunktionen. Als Unternehmensberaterin Betreuung eines Kundenspektrums von Großkonzernen (Maschinenbau, Automobil, Versicherung, Chemie), mittelständischen Betrieben sowie Krankenhäusern, Krankenkassen und den Öffentlichen Dienst. Mehr als elf Jahre in verschiedenen Unternehmensteilen eines internationalen DAX-Konzerns für Personal- und Organisationsentwicklung verantwortlich, u.a. im Bereich Diversity Management, zu diesem Thema auch Lehraufträge an der Universität Siegen. Weitere Schwerpunkte waren und sind Führungskräfteentwicklung, Karriereberatung und berufliche Neuorientierung/Newplacement.

Führungskräftecoaching
Karrierecoaching

Führungskräfte des mittleren und oberen Managements

Systemisches und hypnosystemische Ansätze, breites Methodenportfolio

Executive Coaching
Karriereberatung
Führungskräfteentwicklung
Managementdiagnostik
Diversity Management
Newplacementberatung

Diplom-Psychologie
Weiterbildungen in Teamentwicklung TZI, Mediation, Organisationsentwicklung, systemisches Coaching (Dr. Christopher Rauen, Dr. Gunther Schmidt), CAI-OnlineCoach (Karlsruher Institut Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer)

15 Jahre in verschiedenen Führungsfunktionen