Günter A. Menne

Mitgliederstatus: Senior Coach i.R. (DBVC), Gutachter (DBVC)

Überblick

  • Als Coach tätig seit
    2009
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Als Business-Coach unterstützt Günter A. Menne seit 2007 Führungspersönlichkeiten, Gremien und Teams - letztere auch als Moderator (mit Coaching-Expertise) von Prozessen in Nonprofit- und Wirtschaftsunternehmen.

Günter A. Menne ist einer der Stamm-Coaches im Pool des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) mit seinen 19.000 Beschäftigten in Verwaltung, Schulen, Kliniken und Kultureinrichtungen. Zu seinen Klienten gehören auch Lehrende an Universitäten und Instituten, Leitungs- und Fachkräfte in Kommunen und kirchlichen Einrichtungen sowie Privatpersonen in beruflicher Verantwortung. Er arbeitet in seiner Praxis am grünen Stadtrand von Köln oder beim Kunden vor Ort.

Über die Zusammenarbeit mit Günter A. Menne schreibt die Leitung des Instituts für Training, Beratung und Entwicklung des LVR:

"Herr Menne unterstützt uns seit 2017 als freiberuflicher Coach, Moderator und Berater. Wir freuen uns sehr, dass wir ihn für unsere anspruchsvollen Führungskräfte-Coachings, Konflikt-Moderationen und internen Beratungsprozesse gewinnen konnten, die er als erfahrener Senior-Coach (DBVC) mit viel Fingerspitzengefühl äußerst souverän bei uns durchführt und die in unserem Hause auf ein durchweg positives Echo stoßen. Wir schätzen die angenehme Zusammenarbeit mit Herrn Menne und werden ihn uneingeschränkt auch außerhalb des Landschaftsverbandes weiterempfehlen."

In seine Arbeit bringt Günter A. Menne 25 Jahre Erfahrung als Leiter Presse und Kommunikation sowie als organisationsinterner Coach in einem mitgliederstarken Verband ein. Im Deutschen Bundesverband Coaching e. V. engagierte er sich von 2013 bis 2015 ehrenamtlich im Präsidium und als Senior-Coach (DBVC) weiterhin als Gutachter in Bewerberverfahren.

Günter A. Menne ist Autor des 2019 bei GABAL erschienenen Kompakt-Readers "Gutes Coaching" sowie zahlreicher Fachbeiträge zu den Themen Coaching, Kommunikation und Beratung. Er schreibt und veröffentlichte u. a. im Coaching-Magazin, im Handbuch PR [Luchterhand, Hrsg. Schulze-Fürstenow/Martini], PR-Magazin oder als Gastautor im Kölner Stadt-Anzeiger und war zuletzt zu hören als Experte/Interviewpartner in Sendungen des WDR oder des Deutschlandfunk, u. a. in den Sendungen „Tag für Tag“ und „Lebenszeichen“. Er ist Mitautor von „Coaching Tools III“ (Hrsg. Christopher Rauen).

Günter A. Menne, M.A. ist gelernter Geisteswissenschaftler. Seine zertifizierte akademische Ausbildung zum Coach erhielt er am Institut Advanced Studies der Christian-Albrechts-Universität Kiel in Kooperation mit dem Land Schleswig-Holstein und Volkswagen Coaching. Klienten eröffnet er Potenziale und Perspektiven auch der Philosophie, der Literatur und der Kunstwissenschaft, u. a. Kontextwechsel durch Coachings mit Kunst im Museum oder Kirchenraum.
Coaching-Medium
  • Präsenz
  • Video

Angebote

Angebot
Bitte, informieren Sie sich ausführlich über die Formate meiner Führungskräfte- und Team-Coachings hier: www.menne-coaching.de/coaching - und über meine Formate meiner Moderationen für Teams, Gremien und bei Veranstaltungen hier: www.menne-coaching.de/moderation
Zielgruppen
Vorstände. Führungskräfte. Teams. Gremien.
Methoden
Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen in beruflicher Verantwortung verstehe ich als einen emanzipatorischen Prozess - und nicht als eine "Reparatur" - oder lineare Optimierungsmaßnahme. Individuelle Leistungssteigerung und Work-Life-Balance sind Effekte eines solchen Prozesses und zeugen im Idealfall von Kongruenz und Identifikation der Führungskraft oder auch der Mitglieder eines Teams mit ihren Aufgaben im Unternehmen bzw. der Organisation. Bitte, informieren Sie sich ausführlicher über mein Coaching-Konzept unter: www.menne-coaching.de/coaching/allgemein. Zu methodischen bzw. metatheoretischen Ansätzen informieren Sie sich gerne ausführlicher auch unter: www.menne-coaching.de/profil/fundamente.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Karriere-Coaching
  • Kommunikations-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Konflikte & Krisen
  • Work-Life-Balance
Regionen
  • Online
  • DACH

Kompetenzen

Erfahrung
Lesen Sie, was meine Kunden über ihre Erfahrungen mit mir schreiben. Bitte, informieren Sie sich dazu ausführlich hier: www.menne-coaching.de/referenzen
Professionelle Ausbildung
Geisteswissenschaftliches Studium (M.A.) Akademische Coaching-Ausbildung am Institut "Advances Studies" der Christian-Albrecht-Universität Kiel (2005-2007), Fachbereich Pädagogik, Philosophische Fakultät.
Führungserfahrung
25 Jahre als Leiter Presse und Kommunikation in einem großen regionalen Verband.
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Auszubildende
  • Existenzgründer
Supervision
Regelmäßig

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