Selbstbeschreibung
Senior Coach, Berater, Trainer und Geschäftsführender Gesellschafter
Jahrgang 1966. Studium der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. Diplom. Ausbildung in Beratung und Training, zum Management-Coach (DPA), zum Qualitätsmanager (DIN-ISO) und TQM-Assessor for Business Excellence (EFQM), zum Changemanager (CTU) sowie in systemischer Supervision und Organisationsberatung (N.I.K.)
Langjährige Führungserfahrung als Bereichsleiter, Mitglied der Geschäftsleitung und Gesellschafter mittelständischer Trainingsunternehmen, als geschäftsführender Vereinsvorstand sowie als Head-Coach und Head-Trainer einer bundesweit vertretenen Unternehmensberatungsgruppe. Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Coachingunternehmens COATRAIN® GmbH mit mehreren Standorten in Deutschland.
Senior Coach DBVC und Mitglied im Fachausschuss Profession DBVC, der an der Entwicklung und Weiterentwicklung eines Berufsbildes für Coaches (Coaching als Profession) arbeitet. Verantwortete Themen dort: Rolle als Coach, Coaching-Kompetenzen, Qualitätsmanagement im Coaching.
Arbeitsschwerpunkte: Vielfältige methodenplurale Coachingvarianten zu beruflichen und privaten Themen für Führungskräfte und Teams; Moderationen, Workshops; Ausbilder für Coaches und Trainer, Lehrcoaching und Supervision, Organisations-beratung und -Entwicklung, v. a. Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Teamentwicklung.
Motto: Mehr bewirken. „Mein zentrales Motiv ist es, den Menschen und Organisationen etwas Substanzielles, das sie wirklich weiterbringt, mit auf den Weg zu geben.“