Dr. Jasmin Messerschmidt

Ich bin Dr. Jasmin Messerschmidt, erfahrene Wirtschaftspsychologin und systemische Beraterin mit über 25 Jahren Berufserfahrung. Meine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen hat mich zu einer Expertin in den Bereichen Business-Coaching, Change-Management und Teamentwicklung gemacht.
Bei mir stehen die Menschen und ihre Persönlichkeiten im Mittelpunkt meiner Arbeit. Authentizität und menschzentrierte Ansätze sind mir besonders wichtig. Mein neuro-systemischer Coaching-Ansatz basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der Analyse, Körper und Intuition miteinander in Verbindung bringt und zudem die Perspektiven von Organisation, Individuum und Umwelt integriert.
In meiner DBVC zertifizierten Weiterbildung für eine Welt im Wandel kombiniere ich systemisches Business-Coaching mit Change-Management, Teamentwicklung und neuen Führungsansätzen, um Coaches darin auszubilden, in zukunftsorientierten, dynamischen Organisationen umfassende und nachhaltige Lösungen zu erzielen.
Ich arbeite verantwortungsvoll und humanistisch. Mein praxisorientierter Ansatz sorgt dafür, dass die Teilnehmer meiner Weiterbildung und meine Klienten direkt anwendbare Kompetenzen erwerben, die sie in ihrer beruflichen Praxis und ihrer persönlichen Weiterentwicklung nachhaltig unterstützen.
Zu meinen Erfolgen zählt die erfolgreiche Begleitung zahlreicher Führungspersonen und Teams in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen und die Ausbildung von professionellen Business-Coaches. Ich habe ein starkes Netzwerk von Coaches und Beratern aufgebaut und praxisorientierte Coaching-Programme entwickelt, die höchste Qualitätsstandards erfüllen.
Ich kenne die Herausforderungen der dynamischen und sich ständig verändernden Arbeitswelt (VUCA-Welt) und der Notwendigkeit, aktuelle Themen und Trends in meine Methoden zu integrieren. Ich bin neugierig, daher bilde ich mich ständig weiter, um meinen Klienten stets die besten Werkzeuge an die Hand zu geben.
Meine Werte – Menschzentriertheit, Authentizität, Verantwortungsbewusstsein, Kompetenz, Engagement und kontinuierliche Weiterbildung – inspirieren und leiten meine Arbeit jeden Tag. Es ist mein Ziel, angehende Coaches, Führungspersonen und Teams zu innerer Zufriedenheit und zu Höchstleistungen zu führen und sie zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Lehrcoach und Coach-Ausbilderin
Führungskräftecoaching Top Management und mittleres Management v.a. weibliche Führungskräfte
Transition-Coaching bei Positionswechsel oder von angehenden Führungskräften
Führungskräfteentwicklung (Einzel- und Teamcoaching, Training, 360°Feedback)
Teamentwicklung und Entwicklung einer offenen Arbeits- und Vertrauenskultur in Teams
Konfliktmoderation

Vorstand
Top Management
Führungskräfte
weibliche Führungskräfte in technischen Berufsfeldern
angehende Führungskräfte
Projektleitende
HR-Experten
Change-Agents

Vielfältiger Methodeneinsatz

Systemische Methoden, Modelle, Fragen
Lösungs- und ressourcenorientierte Interventionen
Neurowissenschaftliche Methoden,
Ressourcenorientiertes Selbstmanagement ZRM
Persönlichkeitsdiagnostik LINC
hypnosystemische Verfahren
Visualisierungen und Bilder
Coaching im Museum
Embodiment

Kernkompetenzen
• Coaching von oberen, mittleren und unteren Führungskräften, z. B. in den Bereichen Führung, persönliche Entwicklung, Selbstführung, persönliche Wirkung, Selbstbewusstsein, emotionale Intelligenz, Transitioncoaching, Krisen- und Konfliktmanagement, Führungskultur-Entwicklung.
• Entwicklung weiblicher Führungspersonen in technischen Berufsfeldern
• Zertifizierte Ausbildung von systemischen Business-Coaches
• Konzeption und Moderation von Team-Workshops zur Verbesserung der psychologischen Sicherheit, des Vertrauens und der Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern.
• Methodenkompetenzen in Change Management, Coaching für Führungskräfte, Unternehmenskulturveränderung, hypnosystemisches Coaching und Teamentwicklung, New Leadership, ressourcenorientiertes Selbstmanagement

Berufliche Erfahrung
• Seit 2003 Geschäftsführerin von Messerschmidt Consulting. Entwicklung von Führungskräften und Teams.
• 2000 - 2003 Personalberaterin: Training, Coaching, Beratung, Lufthansa AG, Abt. Psych. Personalberatung

Kundenprojekte (Auszug)
• Führungskräfte- und Vorstandscoaching I IT, Pharma, Food
• Top Management Coaching des Vorstandes I Food, IT, Pharma
• Training, Coaching, 360 Feedback für neu ernannte und erfahrene Führungskräfte I Chemie & Pharma
• Konzeption und Training "Manager als Coach" für erfahrene Führungskräfte I IT, Chemie
• Design und Implementierung einer vertrauensvollen und leistungsstarken Team- und Führungskultur I Pharma
• Konzeption und Implementierung einer Führungs- und Feedback-Kultur I IT
• Workshops für selbstorganisierte Teams und Training in agilen Methoden I Logistik.
• Konzeption und Umsetzung einer DBVC zertifizierte systemischen Weiterbildung für Business-Coaching I Messerschmidt Consulting.

Studium der Psychologie (Diplom) und Personalwirtschaft (TU Darmstadt)
Promotion "Selbstreflexionsprozesse im Einzelcoaching mit Bildmaterialien fördern" (TU Braunschweig)

Diverse Fort- und Weiterbildungen
Ausbildung zum Management Coach (Psychologenakadmie, Berlin)
Zertifikat Lehrgang ZRM® Coach (ISMZ, Zürich)
Systemisches Change-Management (Eurosysteam, Heidelberg)
Online-Coaching (Coachingspace)
Systemische Laufbahnberatung (ISBW, Wiesloch)
Vom Burnout zur hypnosystemischen Balance-Kompetenz (Dr. Gunther Schmidt, Heidelberg)
Best Practice im Coaching (Dr. Wolfgang Looss, Berlin)
Hypnosystemische Strategien für Coaching und Supervisionsprozesse (Dr. Gunther Schmidt)
Professional Scrum-Master und Produkt-Owner (PSM I, Scrum.org)

Leitung von Supervisionsgruppen und Einzelpersonen