Dr. Joey-David Ovey

Mitgliederstatus: Professional Coach (DBVC)

Überblick

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1971
  • Als Coach tätig seit
    03/2015
  • Coach-Ausbildung bei
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Joey-David Ovey ist über die klassische Unternehmensberatung zum Coaching gekommen. Da hat er gelernt, dass Veränderung nur mit dem Mensch-in-der-Organisation gelingen kann.
Das Leben in zwei Sprachen hat seine Fähigkeit geschärft, genau zuzuhören und nichts als selbstverständlich zu betrachten.
Er hat systemische Beratungs- und Coachingausbildungen an der WIBK Paderborn und eine psychodynamische Supervisionsausbildung für Coaching am Tavistock Institute London abgeschlossen. Lehraufträge an der Fresenius Hochschule und an der EMS Mainz in Organisationspsychologie.
Coaching-Medium
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Angebote

Angebot
- Rollenklärung
- Aufbau von Präsenz
- Führung durch Veränderung
- Führungsentwicklung
Methoden
systemisches Business-Coaching
systemisch-psychodynamischer Ansatz
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Teamentwicklung

Kompetenzen

Erfahrung
Themen:
Entwicklung und Veränderungsbegleitung für Organisationen und Einzelpersonen, Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfte- und Projektleitungscoaching, Coaching von Expatriates und Repatriates, Internationalität und Interkulturalität

Methoden:
Lösungsfokussierter Ansatz mit Systemischen Fragen und Dialogorientierung, Stärken- und Schwächen-Analysen, Rollenanalyse, Systemvisualisierung, inneres Team, Arbeit mit dem Unbewussten

Erfahrung:
Langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung, Mitglied der Geschäftsleitung
Konzeption und Begleitung von Veränderungen, Organisationsentwicklungen, Erarbeitung von Visionen und Core Values in diversen Organisationen, Konfliktbewältigung, Team und Einzelcoachings in Deutschland und im internationalen Kontext

Branchen:
Expertenorganisationen, Wissenschaftsorganisationen, Kulturbetriebe, Gesundheitswesen, international ausgerichtete Unternehmen, Einzelpersonen
Professionelle Ausbildung
Studium der Europäischen Studien in Hull und Osnabrück
Promotion in Politikwissenschaften an der Uni Osnabrück (summa cum laude)
Systemische Organisationsberatung (WIBK Paderborn)
Systemisches Business-Coaching (WIBK Paderborn)
Supervisor für Coaches und Berater*innen (Tavistock Institute London)
Still Moving Change Practitioner (Deborah Rowland)
WarmData Lab Host (International Bateson Institute)
Branchen
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Consulting
  • Bildung & Forschung
  • Tourismus
  • Versicherung
  • Personalmanagement
  • Recht & Justiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Freelancer
Supervision
- WIBK Paderborn
- Still Moving Consultung Ltd.

Kontakt

Ovey* Organisation and Leadership Development
Jahnstraße 71
40215 Düsseldorf
+49 211 99548974
+49 160 8829015

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