Erfahrung
Themen:
Entwicklung und Veränderungsbegleitung für Organisationen und Einzelpersonen, Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungskräfte- und Projektleitungscoaching, Coaching von Expatriates und Repatriates, Internationalität und Interkulturalität
Methoden:
Lösungsfokussierter Ansatz mit Systemischen Fragen und Dialogorientierung, Stärken- und Schwächen-Analysen, Rollenanalyse, Systemvisualisierung, inneres Team, Arbeit mit dem Unbewussten
Erfahrung:
Langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung, Mitglied der Geschäftsleitung
Konzeption und Begleitung von Veränderungen, Organisationsentwicklungen, Erarbeitung von Visionen und Core Values in diversen Organisationen, Konfliktbewältigung, Team und Einzelcoachings in Deutschland und im internationalen Kontext
Branchen:
Expertenorganisationen, Wissenschaftsorganisationen, Kulturbetriebe, Gesundheitswesen, international ausgerichtete Unternehmen, Einzelpersonen
Professionelle Ausbildung
Studium der Europäischen Studien in Hull und Osnabrück
Promotion in Politikwissenschaften an der Uni Osnabrück (summa cum laude)
Systemische Organisationsberatung (WIBK Paderborn)
Systemisches Business-Coaching (WIBK Paderborn)
Supervisor für Coaches und Berater*innen (Tavistock Institute London)
Still Moving Change Practitioner (Deborah Rowland)
WarmData Lab Host (International Bateson Institute)