Marcus van Riet

Mitgliederstatus: Professional Coach (DBVC)

Überblick

  • Als Coach tätig seit
    2006
  • Coach-Ausbildung in
    2010
  • Coach-Ausbildung bei
    RAUEN Akademie
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Mavari – Marcus van Riet: Meine Angebote sind die Essenz aus über 20 Jahren Erfahrung – für ihren Erfolg! Sie entstanden aus umfassender Management- und Führungserfahrung, langjährigen Aus- und Weiterbildungen in der Führung und Persönlichkeitsentwicklung, Umwegen und Krisen. Das Wesentliche ist immer klar, konkret und einfach. Das zu entdecken und in den Angeboten von Mavari auf den Punkt zu bringen liegt mir am Herzen.
Coaching-Medium
  • Präsenz

Angebote

Angebot
Inspiration für begeisternde Führung und erfolgreiches Handeln

Kleine Themenauswahl:
Die Historie der Führung und die aktuelle Situation im Führungsalltag
Konfrontation mit der Kernfrage – Führung auf den Punkt gebracht
Wie eine Wasserflasche „verstehen“ ermöglicht
Erfolgreiches Handeln – vom Plastikwort zum echten Wert
Der Unterscheid zwischen operativen und inspirierenden Zielen
Sinn und Unsinn von „Führungsstilen“ – der andere Weg des Führens
Werte lebendig leben – durch Kritik wächst niemand über sich hinaus
Kein So-Tun-Als-Ob: Führung als gelebte Selbstführung verstehen
Was uns „reizt“ als Hinweisschild erkennen – „Augen auf“
Wie gelingt Verantwortung statt zunehmender Entselbstständigung
Lösungsdimensionen – Lernen der Inspiration zu vertrauen

Das Ziel:
Sie finden Antworten auf die Frage, wie Führung gelingt und erleben, wie Inspiration erfolgreiches Handeln ermöglicht. Klar und Konkret.

Methodischer Schnick-schnack, Tools, Tipps, Tricks sind Ballast auf dem Weg für jene, die nach Antworten suchen auf die Frage:
Was inspiriert Mitarbeiter dazu, Führenden zu folgen – mit Begeisterung?


Angebot als Pro Bono Coach: Stärkung in der Krise (z. B. Pandemie)
Zielgruppen
Führungskräfte, Unternehmer, Geschäftführer, Geschäftsleiter
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
Regionen
  • Online
  • Europa

Kompetenzen

Führungserfahrung
15 Jahre Management- und Führungserfahrung in Starur-Unternehmen, Mittelstand und Konzerneinheiten mit einer Führungsspanne zwischen 3-400 Mitarbeitern
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management

Kontakt

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