Michaela Ritter

Mitgliederstatus: Professional Coach (DBVC)

Überblick

  • Geschlecht
    weiblich
  • Als Coach tätig seit
    04/2015
  • Coach-Ausbildung in
    2016
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
- seit 2015 Systemischer Business Coach | RITTERCOACHING
- Bildungsträger gemäß § 178 SGB III und AZAV

- Diplom-Betriebswirtin (BA) | Professional Coach (DBVC)
- 11,5 Jahre Leitende Angestellte und Prokuristin | Vertrieb, Verwaltung, Personal, Warengeschäft | Lidl
- 2 Jahre HR-Projektmanagement | Employer Branding | IT-Dienstleister Materna

- Sir Rico - der Unerschrockene | Mein unerschrockener Chatbot Sir Rico freut sich auf Ihren Besuch der RITTERCOACHING Rüstkammer (rittercoaching.de)! Sehr gerne präsentiert er Ihnen kleine Rüstzeuge als Inspiration für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Coaching-Medium
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Angebote

Angebot
- Prozessbegleitung für Führungskräfte
- Einzel-Coaching | Team-Coaching | Workshops
- Arbeitsansatz: systemisch-konstruktivistisch
- Themen: Führungskompetenz, Begleitung durch persönliche Krisen, Visualisierung am Flipchart

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OpenToWork? | Einzel-Coaching mit Kostenübernahme durch die Bundesagentur für Arbeit | Als Bildungsträger gemäß § 178 SGB III und AZAV kann ich für meine Einzelmaßnahme “Business Coaching & Training” Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) annehmen.
***

Der Übergang in eine neue berufliche Aufgabe ist: Spannend? Herausfordernd? Beängstigend? Frustrierend? Anstrengend? Eine gute Gelegenheit, endlich mal den eigenen Arbeitsstil zu reflektieren?

Ich biete Ihnen gerne an, Sie in dieser besonderen Phase zu begleiten und Sie beim Wiederdurchstarten im Arbeitsmarkt zu unterstützen. Und zwar mit Empathie für die herausfordernde Situation, ansteckendem Optimismus und einem auf Ihre Vorkenntnisse und Bedürfnisse abgestimmten Einzel-Coaching-Prozess mit Trainingselementen zu Führung und Kommunikation!

Auf meiner Website erfahren Sie mehr über Zielgruppe & Inhalte dieses Angebots und die Voraussetzungen für eine Kostenübernahme durch die Bundesagentur für Arbeit.
Zielgruppen
Führungskräfte
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Business-Coaching
  • Karriere-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
Regionen
  • Online
  • Weltweit

Kompetenzen

Führungserfahrung
11,5 Jahre Leitende Angestellte und Prokuristin | Vertrieb, Verwaltung, Personal, Warengeschäft | Lidl
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Privatpersonen
Studien
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Industrie, Vertiefung Personal und Marketing
- Praktische Psychologie, Studiengemeinschaft Darmstadt
- Coaching-Ausbildung, die coachingakademie

Kontakt

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Mo–Do 9–16 Uhr

Fr 9–14 Uhr

Mail: info@dbvc.de

Tel.: +49 541 5804808

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