Selbstbeschreibung
Mit meinen Coachees arbeite ich lösungs- und ressourcenorientiert an ihren spezifischen Fragestellungen, die zur Zielerreichung beitragen. Da sich Führungscoaching immer im Spannungsfeld zwischen den Erwartungen der Stakeholder und den eigenen Perspektiven des Coachee bewegt, wird dies in die Zielfindung integriert. Ich begleite bei der Zielerreichung mit neuen Fragen, um auf stimmige Lösungswege zu kommen, biete meine Expertise zu fachlichen Themen an und spiegle meinen Coachees direkte Eindrücke zu ihrer Person und ihrem Auftreten. So entstehen pragmatische und umsetzbare Lösungen.