Angebot
Im Coaching bin ich Begleiter für ihre persönlichen Entwicklungsprozesse. Dafür biete ich ihnen einen sicheren Rahmen, außerhalb des Führungsalltags, in dem sie sich als Führungskräfte selbst reflektieren können. Im Austausch mit mir und durch gemeinsames Erkunden ihrer Entwicklungsmöglichkeiten öffnen sich neue Perspektiven und Möglichkeiten für Selbsterkenntnisse. Die Coachings sind so gestaltet, dass sie die Gelegenheit haben ihre eigenen Muster und Bedürfnisse besser zu verstehen und ihren individuellen Führungsstil authentisch weiterzuentwickeln. Dabei lege ich den Fokus auf Selbstwahrnehmung und Bewusstseinsentwicklung. So entsteht ein intensiver Prozess, in dem Ausgeblendetes sichtbarer wird und ich sie beim Betreten von unsicherem Neuland unterstütze.
Kurz gesagt: Im Herzen der Führung liegt die Kunst der Selbstentwicklung - ich begleite Sie beim Entdecken und Verstehen ihrer persönlichen Muster
Sie sind herzlich willkommen in meinen Coachingräumen in Bamberg, Frankfurt am Main und Hannover.
Über Coaching hinaus biete ich Führungslabore, Führungsteam Coaching und Organisationsentwicklung an.
Zielgruppen
Executives = alle oberen Führungskräfte einer Unternehmensleitung z.B. Geschäftsführer, Unternehmer, Vorstände, C-Level, Bereichsleiter, Top-Management, etc…
Methoden
Meine Coachees sind es gewohnt sich auf unterschiedliche Stühle zu setzen, unseren Kontakt zu reflektieren und mit Figuren/Kissen/Gegenständen im Raum ihre Situation nachzustellen. Klingt vielleicht erstmal komisch – zentral ist, dass wir ihre aktuelle Situation ins Erleben bringen.
Meine Methoden speisen sich aus folgenden Richtungen: Gestaltarbeit, systemisches Coaching, emotionsfokussierte Methoden, körper- und achtsamkeitsorientierte Verfahren, Trauma- und Krisenmanagement und Transaktionsanalyse.
Eine weitere Basis meiner Arbeit ist die Metatheorie der Veränderung von Klaus Eidenschink - Hephaistos Coachingzentrum München.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
Top-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung