Ralf Gasche

Ich bin Buch- und Fachautor, Geschäftsführer mehrerer Beratungsunternehmen, Lehrbeauftragter an mehreren Hochschulen, akkreditierter Coach im Bundesministerium des Innern, Senior Coach (DBVC) und Institutioneller Coaches-Anbieter (DBVC) des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V.), Senior Coach (IOBC) sowie IOBC-Delegate und Educational Provider for Business Coaching (IOBC) der International Organization for Business Coaching e.V.

Als Ex-Terrorismusfahnder und Profiler im BKA verfüge ich über mehr als 40 Jahre Führungserfahrung. Ich bin Dipl.- Verw.-Wirt, der als Führungsexperte, Executive-Coach und Managementberater international gefragt ist. Zahlreiche DAX- und börsennotierte Unternehmen, Weltmarkt- und Branchenführer sowie überregional erfolgreiche KMU zählen zu meinen Kunden.

Ich bin Abenteurer und Marathonläufer und bringe in meinen Büchern, Vorträgen und allen Ausbildungen meine Erfahrung aus komplexen und gefährlichen Situationen, Überlebensstrategien, Abenteuer und Extremsport, Entrepreneurship, tausenden Seminaren und Coachings auf den Punkt.

USP: Selbstführung, Klarheit, Kompetenz, Commitment, hohe Empathie, Blick für Potenzial, Personal Profiling, Aufbau von Vertrauen, hohe Analysekompetenz, Zielorientierung und Authentizität, Konsequenz, Professionalität, punktgenaue Analysen, flexible und exklusive Ausgestaltung, Loyalität und absolute Diskretion.

Top-Management, Executives, Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte im oberen und mittleren Management, Führungsteams, High Potentials.

Settings: Leitung von Ausbildungen zum Business-Coach (DBVC & IOBC), Executive-Coaching, Leadership-Coaching, Competence-Coaching, Einzel-Coaching, Team-Coaching, Coaching von Task Force Teams, Führungskräfteentwicklung

Themen: Führung, Führungskompetenz, Selbstführung, Klarheit & Urteilsvermögen, Konsequenz, optimale Potenzialausschöpfung, Persönlichkeitsentwicklung, Positionierung, Selbstmanagement, Selbstmarketing, Entscheidungsfindung, Konsequente Zielerreichung (Zieldefinition und Zielerreichung), Veränderungsprozesse erfolgreich führen, Strategieentwicklung, Managementprozesse steuern, Projektmanagement, erfolgreiche Kommunikation, Konfliktmanagement, unternehmerischen & persönlichen Erfolg, breitfächerige Kompetenzerweiterung, Stabilität in beanspruchenden Zeiten, konsequente Übernahme von Verantwortung, exakte Priorisierung und Entscheidungssicherheit, Bewusstheit & Integrität, Authentizität und Souveränität, sicheres Selbst- und Beziehungsmanagement, Life-Balance, Burnout-Prophylaxe, Teamführung und Teamintegration, Vortrags- und Auftrittstraining, wirkungsvolle Präsenz, Leistungssteigerung, nachhaltige Leistungsoptimierung, erfolgreiches Stressmanagement, Umgang mit Macht und Business Politics.

Methoden:
Stärkenanalyse, Feedbackgespräche, Systemvisualisierung, Konfrontationen & Provokation, Irritation, Analyse, Sparring, Erfolgsreflexion, Entwicklung von Souveränität und Gelassenheit, Karriereanalysen