Sozialwissenschaftlicher Ausbildungshintergrund (Wiss. Politik, Soziologie, Öffentl. Recht) in Verbindung mit personalwirtschaftlicher Ausbildung und langjähriger Führungserfahrung aus Personalentwicklung und operativem Personalmanagement. Tätigkeit als ehrenamtlicher Arbeitsrichter, systemische Ausbildungen in Mediation und Coaching. Profunde Erfahrungen mit Organisationsentwicklung (Restrukturierungen, Change, Kulturwandel, Lean Management)
Coaching-Medium
Präsenz
Kompetenzen
Erfahrung
Führungskräftecoaching
-in allen operativen Fragestellungen (Sparringspartnership, Konfliktcoaching, Rollenverständnis etc.)
-Stärkung der Führungsrolle im Change,
-Stärkung des Selbstmanagments sowie
-Entwicklung (ganzheitlicher) persönlicher Strategien (Leadership).
Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte:
-Strukturierte, methodisch fundierte Entwicklung von Karriereperspektiven,
-Begleitung beruflicher Wechsel und beruflicher Aufstiege,
-Beratung und Begleitung von beruflicher Neupositionierung und Bewerbungsprozessen.
Begleitung von Strategieentwicklung, Entscheidungsfindung und Change in persönlichem Kontext.