Roland Frey

Mitgliederstatus: Associate Coach (DBVC)

Überblick

  • Als Coach tätig seit
    2018
Selbstbeschreibung
Sozialwissenschaftlicher Ausbildungshintergrund (Wiss. Politik, Soziologie, Öffentl. Recht) in Verbindung mit personalwirtschaftlicher Ausbildung und langjähriger Führungserfahrung aus Personalentwicklung und operativem Personalmanagement. Tätigkeit als ehrenamtlicher Arbeitsrichter, systemische Ausbildungen in Mediation und Coaching. Profunde Erfahrungen mit Organisationsentwicklung (Restrukturierungen, Change, Kulturwandel, Lean Management)
Coaching-Medium
  • Präsenz

Kompetenzen

Erfahrung
Führungskräftecoaching
-in allen operativen Fragestellungen (Sparringspartnership, Konfliktcoaching, Rollenverständnis etc.)
-Stärkung der Führungsrolle im Change,
-Stärkung des Selbstmanagments sowie
-Entwicklung (ganzheitlicher) persönlicher Strategien (Leadership).

Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte:
-Strukturierte, methodisch fundierte Entwicklung von Karriereperspektiven,
-Begleitung beruflicher Wechsel und beruflicher Aufstiege,
-Beratung und Begleitung von beruflicher Neupositionierung und Bewerbungsprozessen.

Begleitung von Strategieentwicklung, Entscheidungsfindung und Change in persönlichem Kontext.

Mediation in beruflichen Konfliktkonstellationen.

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10119 Berlin
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