Simone Gehr

Simone Gehr unterstützt Menschen mit Führungsverantwortung dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten - sei es als Team oder als einzelne Person.
Ihr Fokus liegt unter anderem auf
- der Erhöhung der Wirksamkeit,
- der Bearbeitung von Konflikten,
- der Bearbeitung von Transformationsherausforderungen.
- und Führungsfragen.

Simone Gehr stützt sich auf über fünfundzwanzig Jahre Erfahrung in der Industrie und in KMU. Zu ihrer Expertise gehören langjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Strategiearbeit, sowie Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen. Dazu verfügt sie über viele Jahre Führungserfahrung.
Simone ist ausgebildete „Metaplan-Professional” und verfügt über ein tiefes systemisches Verständnis von Organisationen, deren Kulturen und Strukturen. Sie bietet Organisationsberatung, moderiert Leitbild- und Strategieworkshops und ist als Trainerin und Autorin tätig.

Ihr Coaching-Ansatz ist geprägt von ihrem Glauben an die Kraft aufrichtiger Begegnungen auf Augenhöhe. In einer vertrauensvollen Atmosphäre schafft sie Klarheit und Sicherheit, die es ihren Klienten ermöglichen, anders zu denken und mutig neue Wege zu gehen.

Simones besondere Stärke liegt in ihrer Fähigkeit, in komplexen Situationen schnell Orientierung zu schaffen. Hier hilft ihr ein sehr gutes Auge für Zusammenhänge und Muster. Sie ist eine exzellente Zuhörerin, die offen, freundlich und einfühlsam kreative Lösungen finden kann. Ihre Kunden schätzen es, sich bei ihr gut aufgehoben und beraten zu fühlen.

Persönlich legt sie großen Wert auf nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung in der Praxis.

Frauen in Führungspositionen, die in ihrer Rolle sichtbarer und wirksamer werden wollen.

Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen, Behörden, (Hoch-)Schulen und NGOs
mit Anliegen im Bereich
- persönliches Wachstum
- Veränderungen im Team durchsetzen,
- Motivation im Team oder Führungsthemen
- Konflikte mit Peers oder Vorgesetzten
- fehlende Work-Life-Balance
- berufliche (Neu-)Orientierung

Teams bzw. Management-Teams, die Konflikte lösen oder sich weiter entwickeln wollen.

Mein Coaching ist an Ihren Ressourcen orientiert, systemisch geprägt und achtsam. 
Dabei ist es mir wichtig, eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen, in der Sie Ihre Herausforderungen reflektieren, neue Perspektiven gewinnen und nachhaltige Lösungen entwickeln können.