Thomas Hoefling

Mitgliederstatus: Senior Coach (DBVC), Vorstandsmitglied

Überblick

  • Als Coach tätig seit
    2009
  • Coach-Ausbildung bei
    Karlsruher Institut
  • Muttersprache(n)
  • Coaching-Sprache(n)
Selbstbeschreibung
Thomas Hoefling ist selbständig und hat über einen Zeitraum von 25 Jahren als Führungskraft (zuletzt bis 3/22 CEO der Handwerkskammer Region Stuttgart) gearbeitet.
Er ist Senior Coach und erster Vorstandsvorsitzender des DBVC.

Erfahrungen als Berater bzw. Coach u.a.:
Coaching in Unternehmen, Coachingweiterbildung, Coachinggruppen, Coachingzirkel, Führungskräftetraining, Change Management, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Nachwuchsführungskräfteschulung, Projektmanagement, Geschäftsprozessoptimierung, Qualitätsmanagement
Coaching-Medium
  • Präsenz
  • Online
  • Telefon
  • Chat

Angebote

Angebot
Individualcoaching, Teamcoaching, Konfliktcoaching, Wertecoaching
Zielgruppen
Führungs- und Fachkräfte, gerne auch im TOP-Management
Methoden
Methodenvielfalt angelehnt an theoretische Konzepte der humanistischen Psychologie, Verhaltenstherapie, Logotherapie, Psychoanalyse, Transaktionsanalyse und teilweise der NLP
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Outplacement
  • Top-Management-Beratung
Regionen
  • Online
  • DACH
  • Europa

Kompetenzen

Führungserfahrung
seit über 25 Jahren, zuletzt als Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Region Stuttgart (200 MA)
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • NGO/Non-Profit
  • Verwaltung & Öffentlicher Dienst
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Bauwirtschaft
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • E-Commerce
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Elektrotechnik
  • IT/Software
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Medien
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Tourismus
  • Logistik & Transport
  • Vertrieb
  • Hotellerie
  • Gastronomie
  • Versicherung
  • Immobilien
  • Internetportale
  • Marketing
  • Metall & Stahl
  • Mode & Schmuck
  • Textil & Möbel
  • Personalmanagement
  • Reinigungsdienstleistungen
  • Recht & Justiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer

Kontakt

Sinnzentriert
Stellmacherstraße 43
21335 Lüneburg
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