Udo Albrecht

Ich bin systemischer Coach und Kommunikationsdesigner.

Als Coach gehe ich gern in die Tiefe. Zu einem guten Coaching gehört es für mich, mit dem Klienten bzw. der Klientin die zu erwartenden Auswirkungen von gewünschten Veränderungen zu prüfen und ihre Bedeutung für das berufliche und familiäre Umfeld zu reflektieren, um so über einen bestimmten Zeitabschnitt einen erfolgreichen Veränderungsprozess zu gestalten. Die erlebte Zufriedenheit der Kient*innen mit dem Erreichten ist in der Regel ein klares Signal für eine gelungene Zusammenarbeit und markiert das Ende des Coaching-Prozesses.

Zu unseren Einzelterminen lade ich Sie in mein Büro in Berlin (Prenzlauer Berg) ein; selbstverständlich arbeite ich auf Wunsch auch remote.

Als Kommunikationsdesigner habe ich vor mehr als 20 Jahren partnerschaftlich eine Agentur gegründet. Bis heute bin ich dort als Gesellschafter und Creative Director tätig und arbeite für Unternehmen und Organisationen aus dem Wirtschafts-, Kultur- sowie dem sozialen Sektor. Zusätzlich habe ich mehrere Jahre an verschiedenen Hochschulen gelehrt.

Ich bin gern in Bewegung. Mein Weg vom Kommunikations­designer zur Gestaltung von Kommunikation (im Coaching) passt zu mir, meiner Neugier und meinem Interesse, gestaltend positive Veränderungen anzustoßen. Mit genauer Vorbereitung, konzentriertem Arbeiten und Intuition in der Umsetzung ist meine Vorgehensweise in beiden Professionen ähnlicher, als es auf den ersten Blick erscheinen mag.

Im Bereich Coaching/Beratung bilde ich mich regelmäßig weiter und bin einem Netzwerk aus Kolleginnen und Kollegen eng verbunden. Im Rahmen dieses Netzwerks entwickeln wir Angebote von Coaches für Coaches und finden uns für Aufgaben zusammen, die über Einzelcoachings hinausgehen.

Einzel-Coachings für Business- und Privatpersonen in folgenden Bereichen:

Bei der Standort­bestim­mung: Klä­rung und Ord­nungs­hilfe im beruf­li­chen und pri­va­ten Kon­text in Pha­sen der Ver­än­de­rung oder der Stag­na­tion. Abgleich von Erwar­tun­gen. Sta­bi­li­sie­rung in schwie­ri­gen Situa­tio­nen und Hilfe bei der Ver­ar­bei­tung kri­ti­scher Ereig­nisse im Berufs-­ und Pri­vat­leben.

In der Orga­ni­sa­tions­ent­wick­lung: För­dernde und vor­beu­gende Maß­nah­men bei der Beglei­tung von betrieb­li­chen Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen. Unter­stüt­zung von Per­so­nen in Schlüs­sel­funk­tio­nen.

Bei der Kon­flikt­be­hand­lung: Aus­wege aus Kri­sen­si­tua­tio­nen und dem eige­nen nega­ti­ven Gedan­ken­kreis­lauf entdecken. Ent­las­tung durch Bei­stand. Zu neuen Sicht­wei­sen und Per­spek­ti­ven gelan­gen und daraus Hand­lun­gen ablei­ten.

In der Manage­ment­ent­wick­lung: Prü­fung und Aus­wei­tung der eige­nen Wirk­sam­keit. Inspi­ra­tion und Reflek­tion für Perso­nen in ver­ant­wor­tungs­tra­gen­den Rollen bei Themen wie Zeitmanagement und Selbstorganisation, Resilienz und anderen.

Als Systemischer Coach gestalte ich für Sie einen Coachingprozess, der die Ent­deckung neuer Perspektiven und Ideen fördert, das Finden eigener Lösungs­ansätze ermöglicht und zu deren Umsetzung motiviert. Gemeinsam schauen wir auf Ihre Ressourcen, um diese für die Themen­bearbeitung zu aktivieren.
In herausfordernden oder unsicheren beruflichen Situationen kann ich Sie dabei unterstützen, in Bewegung zu kommen, die für Sie richtigen Schlüsse zu ziehen, Entscheidungen zu treffen und diese auch umzusetzen.

Ich coache zugewandt und strukturiert und nutze dafür sowohl anerkannte Tools und Methoden, als auch eine freie und kreative Herangehensweise. Ich arbeite – bildlich gesprochen – eher in die Tiefe als in die Breite, damit Ihr Erkenntnisgewinn im Coaching Sie auch emotional erreicht. Dadurch können Veränderungen und neue Sicht- und Handlungsweisen langfristig etabliert und gehalten werden.

Im Rahmen meiner Selbstständigkeit als Kommunikationsdesigner habe ich mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, Praktikanten und Praktikantinnen sowie als Ausbilder.