Dr. Uwe Böning

Mitgliederstatus: Senior Coach (DBVC), Institutioneller Coaches-Anbieter (DBVC)

Überblick

  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1947
  • Als Coach tätig seit
    01/1985
Selbstbeschreibung
Erfahrener Business-Coach, Management-Berater und Therapeut. Auch Erfahrung als Topmanager (HR-Direktor) in einem Großunternehmen.

Lange Kooperation mit internationalem Top-Beratungsunternehmen in Veränderungsprojekten (BCG).

Spezialgebiete: Business-Coaching im Topmanagement + Leitung von Veränderungsprojekten.
Speaker.

Autor: 11 Bücher, ca. 45 Artikel.

Dr. phil.; Dipl.-Psych., Studium der Psychologie, Philosophie und Soziologie
Coaching-Medium
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Angebote

Angebot
Erkenntnis ist gut, – aber nicht alles! Nur die Umsetzung schafft die Zielerreichung!
Hier liegen meist die größten Hindernisse für unsere Coachingpartner – unabhängig von ihrer rationalen oder emotionalen Intelligenz.
In unserer Arbeit heißen die Klienten, Kunden, Gesprächspartner – nicht „Coachees“, sondern Coachingpartner: Als Ausdruck Ihrer Persönlichkeit, Rolle und ihres Selbstverständnisses!
Zielgruppen
• Leadership, Zusammenarbeit, Konfliktmanagement, Teamentwicklung
• Persönliche Entwicklung, Rollenentwicklung in neuen Aufgaben und Umgebungen/Onboarding
• Stress-Reduktion und Resilienz-Aufbau
• Management-Audit (Einzeln wie Gremien)
Methoden
Psychologische Perspektive:
• Arbeit nach einem integrativen/ganzheitlichen Konzept aus systemischer Perspektive, die
• auf der wissenschaftlichen Basis der klassischen verhaltenstheoretischen- wie der modernen sozialen Kognitionstheorie
• über die integrativen Modulatoren der bewussten wie unbewussten Kommunikation und Interaktion
• unter Berücksichtigung neuer arbeits- und organisationspsychologischer –auch gruppendynamischer
• wie neuropsychologischer/neurophysiologischer Erkenntnisse
• im individuellen Design die persönlichen wie unternehmensbezogenen
Entwicklungsprozesse
• unter Berücksichtigung der milieuspezifischen Rollen- und Werte-Erwartungen
• Verbesserungen herbeiführt.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching

Kompetenzen

Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management

Kontakt

Böning-Consult GmbH
Atricom - Lyoner Str. 15
60528 Frankfurt am Main
+49 69 6698250
+49 172 6716169

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Fr 9–14 Uhr

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Tel.: +49 541 5804808

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