Angebot
Ich bewege mich zwischen den Welten von Mensch und Organisation, zwischen persönlicher Entwicklung und organisationaler Wirksamkeit. Mich beschäftigt die Frage, wie Menschen in einer zunehmend komplexen Welt Orientierung finden, Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Handlungsspielraum erweitern können. Dabei interessiert mich weniger, wie Menschen sich optimieren, sondern wie sie Muster erkennen, hinterfragen und verändern können. Denn Entwicklung beginnt dort, wo wir die Welt nicht mehr sehen können wie bisher.
Entwicklungs-Coach und Sparringspartnerin für Führende und Gestaltende, als Begleiterin in persönlichen Entwicklungs- und Reifeprozessen sowie als Organisationsberaterin für mittelständische Unternehmen.
Methoden
Ich bin überzeugt, dass Coaching der Zukunft nicht auf Verbesserung, Selbstoptimierung oder das Erreichen immer neuer Ideale zielen sollte. Gefragt ist vielmehr eine Begleitung, die Musterwechsel ermöglicht – und damit Freiheit. Die Freiheit, anders zu denken, anders zu handeln und bewusster zu entscheiden. Die Freiheit, den eigenen Weg zu gestalten, statt lediglich Erwartungen zu erfüllen.
In meiner Arbeit verbinde ich Erfahrungen aus Führung, Organisationsentwicklung, Beratung und persönlicher Begleitung mit systemischen, hypnosystemischen und entwicklungsorientierten Ansätzen. Ich erforsche, was Menschen in Bewegung bringt, warum Veränderung manchmal gelingt und manchmal trotz bester Absichten wirkungslos bleibt. Dabei richte ich den Blick auf das Sichtbare ebenso wie auf das, was oft unausgesprochen, verborgen oder noch namenlos ist. Denn erst was besprechbar wird, kann gestaltet werden.