Wolfgang Schmidt

Wolfgang Schmidt, geb. 1957, Diplom-Pädagoge mit
Schwerpunkt Erwachsenenbildung, ist seit 1990 als Coach
tätig. Zu seinen Kunden gehören primär Führungskräfte aus
dem mittleren und oberen Management.

Seine Arbeitsschwerpunkte sind neben dem Einzel- und
Team-Coaching die Beratung von Unternehmen in vielfältigen
HR-, PE- und OE-Fragen. Er hat sich dem Ansatz einer
ganzheitlichen, prozessorientierten Gestaltung von
strategieorientierten Veränderungsprozessen verschrieben.
Daneben bietet er mit dem Team des management forum
wiesbaden diverse Führungskräftetrainings und individuelle
Teamentwicklungsmaßnahmen an. Seit 2003 hat er eine
eigene Ausbildung zum Coach im Angebot.

Für Wolfgang Schmidt bildet ein partnerschaftlicher Dialog
zwischen Coachee und Coach den Grundstein des
Coachings. Er tritt dabei nicht als Problemlöser auf, sondern
sieht sich als systemischen Aktivierer der eigenen
Handlungsmöglichkeiten des Coachees. Damit entsteht das
Gefühl selbständiger Handlungsfähigkeit und selbstgesteuerter
Problemlösung. Feedback rundet den Prozess ab.
Zentrale Themen im Coaching sind die Felder Persönlichkeit,
Führungskompetenz, Work-Life-Balance und die Arbeit an
konkreten Handlungsfeldern des Coachees.

Wolfgang Schmidt ist seit 2001 mit seiner Firma management
forum wiesbaden selbständig.

Zu meinem Coachingansatz zählt die Bearbeitung der folgenden Schwerpunkte:
- die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit (Stärken/Schwächen) ggf. mit diagnostischen Tools
- die Analyse der bestehenden Methoden und Handlungen bei der Bewältigung des Arbeitsalltages
- die Arbeit an aktuellen Herausforderungen und
- die Auseinandersetzung mit dem Thema "work-life-balance"
- Karrierecoaching
- Konfliktmanagement
- Managementtechniken

alle Führungskräfte Ebenen (Gruppenleiter, Projektleiter, Teamleiter), Top Management, Teams und Gruppen, Einzelpersonen

Zentrale Elemente sind die systemischen Methoden. Diese werden mit zahlreichen, dem jeweiligen Anliegen des Coachees entsprechenden Methoden, ergänzt.

Themen:
Persönlichkeits-Coaching; Berufliche und persönliche Krisen
managen; Führungsfragen; Karriere-Coaching;
Strategieentwicklung

Methoden:
Lösungsorientierter Ansatz; Psychoanalytischer Ansatz,
Systemischer Ansatz; Hypnosystemischer Ansatz; Transaktionsanalytischer Ansatz, Introvisionscoaching

Erfahrung:
Karriere-Coaching; Team-Coaching;
Führungskräfteentwicklung; Konfliktbewältigung; work-life-
balance

Branchen:
Automotive; Finanzdienstleistungen; Dienstleistungen;
Produzierendes Gewerbe; IT-Industrie

Diplom Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung

- langjährige Führungserfahrung in diversen Berufen und durch die Geschäftsführung der eigenen Firma
- langjährige Berufserfahrung als Coach