DBVC Mitgliederdatenbank

Yvonne Emig

Mitgliederstatus: Professional Coach (DBVC)

  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1968
  • Als Coach tätig seit
    09/2011
  • Coach-Ausbildung in
    2012
  • Coach-Ausbildung bei
  • Coaching-Sprache(n)

Überblick

Selbstbeschreibung
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch als Individuum mit seinen persönlichen Erfahrungen und seiner eigenen Sichtweise. Meine Arbeitsweise ist methodenübergreifend und ressourcenorientiert gepaart mit Pragmatismus und Lösungsorientierung. Durch meine eigene 20-jährige Unternehmenserfahrung mit Führungsverantwortung kenne ich die firmeninterne Wirklichkeit und systemischen Zusammenhänge in den Unternehmen bestens.
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • virtuell

Angebote

Methoden
Transaktionsanalyse
Ressourcenorientierte Methoden
Systemische Ansätze
Neuroimagination
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Regionen
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Deutschland

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Coachingausbildung (DBVC zertifiziert)
Neuroimaginations-Coach, GKT-Coach
Systemischer Coach
Trainerausbildung
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Medien/Print
  • Consulting/Beratung
  • E-Commerce
  • IT/EDV
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Medien/Internet
  • Medien/TV
  • Telekommunikation/Post
  • Touristik/Reisen
  • Internet/Portale/Online-Shops
  • Marketing/Werbung
Position der Kunden
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Mitarbeiter
Erfahrung
Themen:Businesscoaching zu den Themen:
• Führung
• Entwicklung der eigenen Führungsrolle
• Frauen in Führungspositionen
• Konflikte
• Change, Veränderungsprozesse
• Stressbewältigung


Methoden:
• Lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz
• Transaktionsanalyse
• Systemischen Methoden
• Hypnosystemisch auf Grundlage von Milton-Erickson
• Neuroimagination®

Kontakt

Cambio Consulting

Eppsteiner Str. 29
60323 Frankfurt am Main
+49 170 4834108