Coaching e.V.
DBVC Geschäftsstelle
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Aktuelle Forschungsprojekte
Der DBVC unterstützt Forschungsvorhaben, die sich über eine Teilnahme von Coaching-Experten und ggf. Klienten freuen. Hier finden Sie alle vom DBVC aktuell unterstützen Forschungsprojekte. Bei allen Projekten wird die Einhaltung des Datenschutzes bzw. der Schweigepflicht gewährleistet.
Regelmäßig erhält der DBVC e.V. Anfragen zur Unterstützung von Forschungsvorhaben. Erfahren Sie mehr dazu unter "Forschungsanfragen".
Zukunft von Coaching - Coaching 2030
Digitalisierung, Globalisierung, veränderte Führungsrollen und Organisationsstrukturen sind nur einige der Trends, die sich auf die Zukunft von Coaching auswirken. Um ein klareres Bild der Zukunft des Coachings bis 2030 zu erhalten, hat sich eine Forschungsgruppe der Fachhochschule Nordwestschweiz und der SRH Berlin University of Applied Sciences gebildet und eine Delphistudie initiiert. Bei der Delphi-Technik handelt es sich um ein mehrstufiges Experten-Befragungsverfahren mit dem Zukunftszustände erforscht werden können. In der ersten Stufe der Delphistudie haben wir strukturierte Interviews über die Zukunft des Coaching geführt und die Antworten in Zukunftsszenarien und Herausforderungen für Coaches, Coachingverbände, Coachingeinkäufer und Coachingausbildungsinstitute übersetzt. Nun folgen zwei Befragungen, in denen Branchenexperten und Branchenexpertinnen die Szenarien und Herausforderungen bewerten.
Wir möchten alle Coaches und Coaching-Experten bitten, sich etwa 15 min Zeit für den Fragebogen zu nehmen. In dem Fragebogen bekommen Sie 15 Szenarien über die Zukunft des Coaching vorgestellt.
Zum Fragebogen geht es hier:
https://www.soscisurvey.de/coaching-zukunft/
Nach etwa 6 Wochen erhalten Sie die Ergebnisse zurückgemeldet und Sie können Ihre Antworten danach noch einmal anpassen. Dafür ist es wichtig, dass Sie am Ende des Fragebogens Ihre Emailadresse hinterlassen.
Die Datenerhebung erfolgt selbstverständlich anonym. Rückschlüsse über Sie oder die Organisation, für die Sie arbeiten sowie Ihre Klientinnen und Klienten sind zu keiner Zeit möglich. Die E-Mail-Adresse wird unabhängig von Ihren Daten gespeichert.
Workplace Coaching: How the environment makes people learn
Stand: Juli 2018
Maastricht University, School of Business & Economics, ERD Department
Mit der Längsschnittstudie soll ein besseres Verständnis darüber entwickelt werden, wie das Unternehmensumfeld und auch der Coach selbst Einfluss auf das Lernverhalten und die persönliche Entwicklung eines Klienten nehmen kann, mit besonderer Betrachtung auf strukturelle und kulturelle Charakteristika.
Für die Studie werden Coaches und mindestens 3 Klienten gesucht, die über einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten ab der ersten Coaching-Sitzung einen Fragebogen ausfüllen. Der Aufwand pro Fragebogen beträgt 10-20 Minuten.
Teilnehmende Coaches und Klienten profitieren von der Möglichkeit zur Selbstreflexion, da durch die Fragebögen vieles hinterfragt werden kann. Die Studie kann den Coaches als eine Art 'Quality Management' dienen. Sollten Coaches dies wünschen, so dürfen sie ihre Teilnahme an der Forschung als Selbstmarketing verwenden. Klienten werden durch das Ausfüllen der Fragebögen bewusster mit dem Coaching umgehen. Bei Teilnahme an einem freiwilligen Tagebuch wird dazu verholfen, Fortschritte und andere wichtige Themen festzuhalten, aber auch sich kritisch mit dem Coaching auseinanderzusetzen.
Kontakt:
Sarah Koester
E-Mail: s.koester@maastrichtuniversity.nl
Telefon: +49 1621938585
