Die Fachexperten für Coaching in Organisationen (FCIO) verstehen sich als Vertreter der Kunden/Einkäufer/Unternehmen resp. des Marktes.
Gemeinschaftliche Definition von ein bis zwei (unabhängigen) Jahresaktivitäten/-themen aus den operativen Zielen, um die sich je eine Kerngruppe aus Freiwilligen bildet.
Einerseits den Mehrwert für den Verband/andere Säulen/Mitglieder und andererseits den Mehrwert für die FCIO Vertreter selbst - im Sinne der hier erarbeiteten Grundlagen der Arbeit der Unternehmensexperten.
Zwei face-to-face Treffen der Gesamtgruppe pro Jahr im Workshop/ Arbeitscharakter:
A) Vorstellung der erarbeiteten Themen durch jeweilige Kerngruppe und Finalisierung im Plenum
B) Findung neuer Aktivitäten
→ Workshops zur Entwicklung und Ausgestaltung von Aktivitäten und Themen etablieren
Dazwischen bevorzugt virtuelle Treffen (Gesamt- oder Kerngruppen) via Telefon und Web für:
a) Kerngruppen zur Erarbeitung der Kerngruppenaktivitäten und -themen bzw.
b) Orga-Kerngruppe oder Gesamtgruppe zur Vorbereitung der face-to-face Treffen
