F HÖHER Coaching. Training. Moderation
Harnackstraße 41
44139 Dortmund
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Schwerpunkt unserer Coaching-Weiterbildung: Achtsamkeit und Resilienz
Unsere systemische Coaching-Weiterbildung reflektiert die Herausforderungen in organisationalen Transformationsprozessen hin zu agilen, selbstteuerungsfähigen Teams und stellt dabei Resilienz von Einzelnen, Teams und Organisationen in den Fokus.
Wir möchten dazu beitragen, eine dialogische Unternehmenskultur auf der Basis von Coachings und Coaching-Interventionen sowie Lern- und Entwicklungsfähigkeit zu fördern und wach zu halten. Ein besonderer Schwerpunkt dient der Schulung von Achtsamkeit für Personen, Prozesse, Dynamiken und Systeme als Aspekt von Agilität.
Inhalte:
- Transformation in Unternehmen, agile wie hierarchische Organisationen als Kontext
- Coaching-Fokus: Resilienz und Ressourcen für Menschen, Teams und Organisationen
- Grundlagen: Coaching-Verständnisse, Settings und Prozess; systemische Beratung; psychologisches Grundlagenwissen, Coach-Rolle und Arbeitsbeziehung
- Achtsamkeit, Präsenz, Resonanz und Dialog
- Förderung unterstützender Lern- und Entwicklungsnetzwerke; Konfliktbearbeitung im Coaching und Teamcoaching
- Methodenrepertoire aus der systemischen und dialogischen Beratung
- Beratungsethik
- Evaluation, Transfer, Selbstverständnis und Profil als Coach
Struktur:
- Einstieg mit Intensivwoche und Übungen zu Grundlagen des Coachings und Coaching-Ansatzes (Montag bis Freitag, anerkannt für Bildungsurlaub)
- Fünf Wochenendmodule (Samstag/Sonntag): systemische Interventionen für Einzelcoaching, Team- und Konflikt-Coaching, Organisationsentwicklung als Kontext, Supervision/Fallberatung
- Peergroup-Treffen, individuell begleitende Supervision
- Abschlusswoche (Montag bis Freitag, anerkannt für Bildungsurlaub) mit Coaching-Demonstrationen der Teilnehmenden und Übungen zur Profilbildung als Coach
Wir bilden seit mehr als zehn Jahren Coaches aus, entwickeln unser Konzept kontinuierlich weiter und konfigurieren die Inhalte prozess- und teilnehmerorientiert.
