Das Zertifizierungsverfahren für eine DBVC Mitgliedschaft beinhaltet für bestimmte Mitgliedsstatus neben der Prüfung der formalen Eignung auch ein persönliches, kollegiales Gespräch mit zwei DBVC Gutachtern mit anschließender Empfehlung.
Die kollegiale Gespräch findet im Rahmen unserer "DBVC Bewerbertage" statt und dient dazu, uns einen Eindruck von Ihrer Person, Ihrer Arbeit als Coach*in, Ihren fachlichen und methodischen Kenntnissen sowie Ihrem Verständnis von Coaching zu vermitteln. Hierzu können die DBVC Gutachter*innen – ebenfalls aktive DBVC Mitglieder – z.B. Fragen aus den Bereichen der persönlichen und fachlichen Kompetenzen sowie Ihrem Professionalitätsanspruch stellen. In diesem Zusammenhang kann ggf. auch Ihre Haltung zu den DBVC Leitlinien und Professionsstandards thematisiert werden.
Mögliche Themen im kollegialen Aufnahmegespräch können sein:
Die Gespräch findet im Rahmen unserer sogenannten regionalen "DBVC Bewerbertage" statt. Es handelt sich um feststehende Termin-Tage, die durch die Geschäftsstelle gemeinsam mit den DBVC Gutachter*innen halbjährlich organisiert werden. Diese finden online oder bei regionaler Nähe auch in Präsenz statt. Das kollegiale Aufnahmegespräch wird individuell nach Eingang der einmaligen Aufnahmegebühr mit Ihnen als Bewerber*in auf Grundlage der festen Termine durch die DBVC Geschäftsstelle koordiniert. Da unsere DBVC Gutachter*innen ehrenamtlich arbeiten, bitten wir um Verständnis, dass keine kurzfristigen Termine möglich sind.
Das kollegiale Aufnahmegespräch ist für folgende Mitgliedsstatus im Rahmen des Aufnahmeprozesses zu durchlaufen:
Die Vergabe der Termine erfolgt nach dem „first come first served– Prinzip“. Bei hohem Bewerberaufkommen sind daher unter Umständen auch Wartezeiten einzuplanen.
