Über uns

Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) wurde am 10.01.2004 gegründet. Mitglieder des DBVC sind bekannte und profilierte Coaching-Experten, die als Wegbereiter für Coaching in Deutschland gelten. 

Seiner führenden Rolle gemäß setzt sich der DBVC für Seriosität, Qualitätsstandards und Professionalität im Coaching-Bereich ein.

Grundlegendes

Kultur

Die DBVC Verbandskultur zeichnet sich durch professionellen Wissensaustausch, Kreativität und lebendigen Dialog aus.

Lernen Sie den DBVC e.V. kennen

Events
  • 18. November 2021
    Partner-Event: FHNW Coachingkongress 2021
    2021 feiert die Fachhochschule Nordwestschweiz das 10-jährige Jubiläum des Internationalen Coachingkongresses  ...
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  • 24. Juni 2022
    14. DBVC Dialogforum 2022
    "Unternehmenskultur – weicher Faktor oder hard fact? Beziehungsgestaltung als Brücke für Kulturwandel hin zu einer ...
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  • 01. Januar 2022
    DBVC New Work Event 2022
    Event für Personal- und Organisationsverantwortliche
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Fachbeiträge
  • 14. September 2021
    Coaching im Mittelstand
    Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen Menschen. 
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  • 11. Mai 2021
    „Die Führungskraft als Coach – zeitgemäßes Konzept oder fatale Begriffsverwirrung?“
    Thomas Webers mit Laura Sedlaczek & Christina Lange
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  • 21. April 2020
    Wie finde ich die passende Coaching-Weiterbildung?
    Uns erreicht sehr häufig die Frage, welche Coaching-Weiterbildung wir empfehlen können oder welche man am besten wählen...
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Fragen & Antworten zum DBVC
Was sind die Aufgaben des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V.?
Als führender Verband im deutschsprachigen Raum zum Thema Business Coaching und Leadership hat sich der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) die Professionalisierung der Coaching-Branche und die Förderung und Entwicklung des Coachings in Praxis, Forschung und Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung zur Aufgabe gemacht.  Der aktuelle Coaching-Markt befindet sich in der Phase der Professionalisierung. Damit einher geht die Differenzierung von Coaching-Angeboten bei einem (noch) unübersichtlichen Markt. Demgegenüber steht jedoch der Wunsch nach und die Etablierung von Orientierungs- und Strukturierungshilfen durch allgemeingültige Qualitätsstandards. Durch die konsequente Verfolgung und Umsetzung seines Vereinsziels, seinen Einsatz für Seriosität, Qualitätsstandards und Professionalität im Coaching-Bereich in den letzten 10 Jahren hat der DBVC eine „Leuchtturmfunktion“ im Markt.
Welche Qualitätskriterien für Coaches gelten beim DBVC?
Es ist ein wichtiges Ziel des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) Qualitätsstandards in der Branche zu etablieren. Daher zählen zu den Mindestanforderungen einer DBVC-Mitgliedschaft als Coach u.a.:
 Abgeschlossenes Hochschulstudium
Coaching-Ausbildung
Aufnahmegespräch mit zwei Gutachtern
Empfehlungen von zwei DBVC-Mitgliedern
Anti-Sekten-Erklärung
Berufserfahrung
Feldkompetenz als Coach
fachliche Kompetenzen
persönliche Kompetenzen
Was ist das Vier-Säulen-Konzept?
Der DBVC bringt alle relevanten Stakeholder des Coaching-Marktes in einem Verband zusammen: Coaches, Coaching-Weiterbildungs-Anbieter, Wissenschaftler und Unternehmensexperten im Bereich Coaching. Damit ist der DBVC im deutschsprachigen Raum die einzige institutionalisierte Form der Zusammenarbeit von Vertretern aus allen diesen Bereichen.

Kontakt

Mo–Do 9–16 Uhr

Fr 9–14 Uhr

Mail: info@dbvc.de

Tel.: +49 541 5804808

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