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Ziel der Weiterbildung ist der Erwerb eines ganzheitlichen Beratungskonzepts. Wir beraten Menschen in Organisation. Das Beratungskonzept basiert auf drei Säulen. Ein tiefenpsychologisches Verständnis von Führungskräften als Individuen, gruppendynamische Erfahrungen mit Mitarbeitern und Teams, sowie betriebswirtschaftliches und organisationstheoretisches Wissen über Unternehmen in einer globalisierten Welt. Das "POP" hat es sich zur Aufgabe gemacht, auch unbewusste Dynamiken in Unternehmen wissenschaftlich zu erforschen, curricular zu lehren und durch Beratung passgenau zu verändern.