5 Jahre angestellter Unternehmensberater, Projektleiter und Personalentwickler; seit 1994 freiberuflicher Berater und Trainer; Gründungsmitglied und Dozent am Institut für „Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement (POP)“ in Düsseldorf.; Psychodynamisches Coaching nutzt die unbewussten Potentiale und baut Hindernisse bei der Entfaltung der bewussten Potentiale ab. Zugleich setzt es auf die Wandlungsfähigkeit der Persönlichkeit. Meine Arbeitsweise ist dabei handfest und realistisch, einfühlsam und lebendig, zielorientiert und ausdauernd.
Coaching-Medium
Präsenz
Kompetenzen
Erfahrung
Angebote und Erfahrungen:
Kurz- und langfristiges Einzelcoaching mit Führungskräften und High Potentials, Live Coaching mit Projekt- und Arbeitsgruppen; Kollegiales Coaching mit Führungskräften; Konfliktcoaching z.B. auf der Geschäftsführungsebene; Teamcoaching in Change Prozessen; Gesundheitsmanagement in Burn-out Prozessen; Konzeption und Moderation ergebnisorientierter Workshops.