Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und im Coaching 

Ein Artikel aus der Zeitschrift "Organisationsberatung, Supervision, Coaching" von Eva-Maria Lewkowicz und Beate West-Leuer

Eva-Maria Lewkowicz & Beate West-Leuer

"Organisationsberatung, Supervision, Coaching"

Prof. Dr. Heidi Möller (Wissenschaftsexpertin im Bereich Coaching (DBVC) & Mitglied im Fachausschuss Forschung) ist die Herausgeberin vom OSC und weist auf die Open Access Möglichkeiten der Zeitschrift hin.

Die Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) ist seit über 20 Jahren das maßgebliche Diskussionsforum für eine qualifizierte Beratungspraxis. Sie widmet sich den relevanten Beratungsformaten – vom Einzelcoaching über die Teamsupervision bis hin zur Organisationsberatung.

Einleitung

Der Themenschwerpunkt „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und im Coaching“ wirft zweifelsohne ganz unterschiedliche und auch kontrovers zu diskutierende Fragen auf. Im Titel versteckt sich die Frage, was psychische Gesundheit und Coaching miteinander zu tun haben, bzw. ob es so etwas wie Gesundheitscoaching überhaupt gibt und wie es definiert ist.

Wenn es um psychische Gesundheit geht, stellt sich auch die Frage nach einem spezifisch psychodynamischen Ansatz im Rahmen von Gesundheitscoaching. Wir, die Herausgeberinnen dieses Heftes, nähern uns dem Thema aus unterschiedlichen Positionen. Eine von uns, Eva-Maria Lewkowicz, ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, die andere, Beate West-Leuer, psychologische Psychotherapeutin. Beide sind wir psychodynamische Business-Coaches.

Als Vertreterinnen unterschiedlicher Fachrichtungen wissen wir um das spannungsreiche Gelände, in dem sich Aktivitäten im Rahmen eines psychodynamischen oder systermischen Gesundheitscoachings abspielen können. Denn Coaching ist im Bereich Personalentwicklung angesiedelt, Gesundheit im betriebsärztlichen Dienst, und die Psyche kommt in Organisationen häufig gar nicht vor, so hört man gelegentlich.

Im folgenden Dialog wollen wir uns dem Thema annähern: ...

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