Almut Probst

Almut Probst (Jg. 1973), Dipl.-Psych., Senior Coach (DBVC), zertifizierter Lehrender Coach der Systemischen Gesellschaft, Coaching-Ausbilderin DBVC.

Gründerin und Leiterin der WANDELPLAN GmbH (seit 2005). Mit einem Team von zertifzierten Coaches und Trainern/-innen begleiten wir Men-schen und Unternehmen in Wandlungsprozessen: Vom persönlichen Einzelcoaching über inhouse-Trainingsprogramme für Führungskräfte bis hin zu Kultur- und Organisationsentwicklung. Diese Erfahrungen zu aktuellen Entwicklungen in Unternehmen fließen unmittelbar ins Coaching und in die Coachingfortbildung ein und umgekehrt. Diese Verknüpfung von Lehre und Praxis schafft einen lebendigen Lernort.

• Einzelcoaching von Führungskräften, Fachvorgesetzten, Manager/-innen, Unternehmern/-innen, Vorständen
• Teamcoaching und Konfliktcoaching
• Coaching als Instrument zur Kulturentwicklung in Organisationen
• Inhaltliche Schwerpunkte: Change Management, Transformation in Organisationen, Innovationskraft, Führungskompetenz, Rollenwechsel, emotionale Kompetenz, Übergangs- und Entscheidungssituationen, Gesundheitsmanagement, Resilienz, Krisen und Burnout, Lebensbalance, Wert- und Sinnklärung, Erweiterung persönlicher Muster und Handlungsstrategien, Selbstmanagement.

Vorstand, Top Mangement, Führungskräfte, Mitarbeitende, Betriebsrat, Personalwesen

Grundsätzlich: Methodenvielfalt im Coaching

• Systemische Methoden und Modelle (Basis der Coachingarbeit)
• Lösungs- und ressourcenorientierte Fragetechniken
• Methoden aus humanistischen Ansätzen und der Gestaltarbeit
• Visualisierung, Arbeit mit Bildern, Storytelling
• Persönlichkeitsdiagnostik (GPOP, MBTI etc.)