Selbstbeschreibung
Meine Arbeitsfelder: Executive Coaching und Organisationsberatung.
Meine Kompetenz: Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Expertin und
Führungskraft in Banken und Mittelstand, davon 5 Jahre als
CFO und ein umfassendes ökonomisches und psychologisches
Wissen sind die Basis meiner Coachings.
Mein Angebote im Coaching: Einzel-, Gruppen- und Team-
Coaching. Ich coache Führungskräfte und Unternehmer im
Spannungsverhältnis von herausfordernden Umwelten und
persönlichen Themen.
Aktuelle Themen: "New Leadership", "Führen mit emotionaler Intelligenz", "Agile Führung", "Macht und Einfluss", „Führen in der Doppelspitze oder im Executive Team“, "Schwierige Entscheidungen und Konflikte", "Neue oder sehr herausfordernde Führungsfunktion", "Agile Strategie-Entwicklung", "Persönlichkeitsentwicklung mit dem MBTI", "Führen in der Krise"
Meine Haltung: Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert,
ermutige ohne die Klarheit zu verlieren. Ich verbinde Intuition und
Empathie mit Pragmatismus und Wertorientierung. Meine
methodische Spanne reicht von der Arbeit
mit seelischen Leitbildern bis zur Strategieentwicklung.