Barbara Lagler Özdemir

Frau Barbara Lagler ist seit 1994 Mitgründerin und Co-Geschäftsführerin der Unternehmensberatung, oezpa GmbH (www.oezpa.de), Internationale Management Beratung und Weiterbildungs-Akademie. Als Change Expertin begleitet sie komplexe Organisations-Transformations-Projekte, in denen Coaching immer ein begleitendes Thema ist. Frau Barbara Lagler ist Senior Coach beim DBVC.


"Im Coaching strebe ich mit Ihnen eine vertrauensvolle, partnerschaftliche und tragfähige Beziehung an. In der gemeinsamen Arbeit unterstütze ich Sie, bei der Findung von erfolgreichen und nachhaltigen Lösungen. Hierbei möchte ich die Individualität des Menschen sehen und ihn in seinen/ihren Entwicklungsprozessen unterstützen, unter Berücksichtigung aller wichtigen Einflussfaktoren der Bezugssysteme. Die Systemische Sichtweise auf die Herausforderungen in Organisationen, begleiten meine Arbeit und prägen vor allem meine Haltung und Vorgehensweise.

Die Länder, in die ich reisen durfte während der langjährigen Beratungsarbeit sind: Türkei, China, Italien, Luxembourg, England , Polen, Litauen, England und Frankreich. Ich selber bin Schweizerin mit internationalen Wurzeln.

Sprachkenntnisse: Deutsch, Schweizer-deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch

Begleitung in Fragestellungen von Führungskräften, wie z.B. Onboarding in der neuen Rolle, die ersten 100 Tage als Führungskraft, Führungsfragen der Zusammenarbeit, Gestaltung der eigenen Führungsrolle, Konflikt-und Teamcoaching.

Führungskräfte mit und ohne disziplinarische Führung.

Ich coache Personen & Team unter Einbezug nachstehender Methoden:
Systemische Interventionen: Reflecting Team, Aufstellungsarbeit (ggf. mit Figuren), Fishbowl, Hypothetisieren, Zirkuläre Fragen, Reframing
Psychodynamische Interventionen: Rollenanalyse und -beratung, Umgang mit Widerständen, freie Assoziation z.B. zu Bildern
Spiegeln/ Feedback geben und Konfrontieren, Fragetechniken und aktives Zuhören, Persönlichkeitsdiagnostik: MBTI (Meyers-Briggs-Typenindikator), Arbeit mit Metaphern, Bildern, Erzählungen (Analoge Interventionen), Visualisierung, Coaching on-the-job, Visitationen/„Shadowing“, Trainingsbausteine (z.B. Konfliktmanagement, Auftreten), Rollenspiele, Psychodrama, Entspannungstechniken, Phantasie-Reisen, Meditationen, Fragebögen/Evaluationsbögen, Selbststudium, Literaturarbeit

Mitgründerin und Geschäftsführerin oezpa GmbH (Deutschland, Schweiz), Systemische Organisationsberaterin & Coach (BDO)
Senior Coach DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching)
Mitglied der Qualitätskonferenzen DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching), Dozentin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius, Köln, Zertifizierte Trainerin “Myers Briggs Type Indicator-MBTI”, Zertifizierte Großgruppen-Moderatorin “Advanced Workwith Large Group Interventions”, Gruppendynamische Ausbildung (Tavistock Methode)