Beate Krenzer

Diplom-Volkswirtin (Uni Mannheim), internationale Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, -steuerung und Controlling, eigene langjährige Führungserfahrung als Regionalmanagerin eines renommierten Beratungshauses für integriertes Personalmanagement.
Ausbildung zur Business-Coach und psychodynamische Organisationsentwicklerin.
Ich mag das Motto “Wenn wir eine Situation nicht mehr ändern können, müssen wir uns selbst ändern.”
(Viktor E. Frankl).
Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen vor allem unbewusste Dynamiken zu erkennen und bewusst zu verändern.

Business-Coach für Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen

Unternehmensberaterin

Organisationsentwicklerin

Moderatorin

Sparringspartnerin

Großen Konzerne, Mittelstand, öffentliche Institutionen

Executive Coaching

Young Professionals

Junge Führungskräfte

Alle Hierarchieebenen

Psychodynamik (Menschenbild: Der Mensch hat ein Bewusstes, Vorbewusstes und Unbewusstes)
Arbeiten an Fallbeispielen aus dem Businessalltag des Coachees, Fragetechniken, dazu gehören auch biografische Fragen, Profile Dynamics® zur Bestimmung von Antriebsmustern und Verhaltensmotiven im Beruflichen Kontext, Visionsreisen, um an das Unbewusste zu gelangen, Fragebögen zur Selbstreflektion, Rollenspiele, Gefühlskarten, Bilder zum Assoziieren, Provokation, Eigenbild- und Fremdbildanalysen, Systemische Aufstellungen

10/99 – 06/2004 CTcon - Consulting & Training im Controlling GmbH, Düsseldorf:
International tätige Managementberatung als Spin-off der WHU, Koblenz
Leistungsspektrum: Strategie & Führung, Steuerung & Controlling, Organisation & Prozesse.
Klientenfokus: DAX-30, große öffentliche Institutionen
www.ctcon.de

07/2004 – 12/2012 von Rundstedt & Partner GmbH, Düsseldorf:
In Deutschland führende Beratungsgesellschaft für integriertes Personalmanagement
Leistungsspektrum: Outplacement, Development, Recruitment
www.rundstedt.de

Seit 04/2013:
BEATE KRENZER°
Beratung • Coaching
www.beatekrenzer.de

Ausbildung zur Psychodynamischen Organisationsentwicklerin und Business-Coach, Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement, Düsseldorf

Ausbildung zur Profile Dynamics® Beraterin,
Methode zur Bestimmung von Antriebsmustern und Verhaltensmotiven im Beruflichen Kontext

Internationale Projektleiterin, Key Account Managerin, Regional Managerin für Berlin und Brandenburg
(mehr als 10 Jahre praktische Erfahrung)

Monatliche Supervison in einer Gruppe von vier Coaches, die, außer mir, systemisch arbeiten. Regelmäßige, wöchentliche Supervision und Selbsterfahrung in einer Langzeitgruppe. Psychodynamische Einzelsupervision bei erfahrener Coach und Therapeutin mehrmals im Jahr.