Dr. Beyhan Şentürk

Wie schön, dass Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir interessieren! Jedoch: Im Coaching geht es n i c h t um mich. Im Mittelpunkt stehen Sie und Ihr Anliegen.

Gerne bin ich als Coach an Ihrer Seite: Als Wachstumsbegleiterin, als Resilienz-Radar, als "Partner in Business-Crime". Ich biete Ihnen Resonanz und einen frischen Blick auf Ihre nächsten strategischen Schritte im Beruf. Als Coach ist mir wichtig, dass Sie Ihren beruflichen Weg möglichst bald und in aller Klarheit ohne mich weitergehen können.

Sind wir schon klar miteinander? Oder haben wir noch etwas zu besprechen? Lassen Sie es mich gerne wissen! Kontaktieren Sie mich jetzt und wir vereinbaren ein kurzes Telefonat oder einen Zoom-Call.

Gemeinsam mit mir finden Sie - für sich oder für Ihr Team - passgenaue Antworten auf Ihre beruflichen Fragen.

Ortsunabhängig - remote arbeite ich deutschlandweit mit Führungskräften im Einzelcoaching sowie Teamcoachings bis zu fünf Personen. In Berlin können Coachings & Trainings auch in Präsenz stattfinden. Nach Absprache komme ich für Teamcoachings & Workshops auch gerne zu Ihnen.

Coaching in English? Absolutely.

Eine Zusammenarbeit mit mir als Coach & Trainerin lohnt sich für Menschen

🟧 in Leitungsverantwortung, die sich fragen
🔸 wo ihr Raum ist zum denken, entwickeln, zweifeln und wachsen?
🔸 wie sie leistungsfähig bleiben, gesund leiten und dabei sich selbst treu bleiben?
🔸 wie sie mit Ihrem Team erfolgreich sind - nicht nur trotz, sondern dank der Vielfalt?

🟧 mit frischer Beförderung, die sich fragen
🔸 wie sie ihre Rolle finden mit allen ungeschriebenen Spielregeln fest im Blick?
🔸 wie sie Verantwortung übernehmen, ohne für alles verantwortlich gemacht zu werden?
🔸 wie sie sich n i c h t kleiner machen, sondern klarer?

🟧 mit Lust auf Leitung, die sich fragen
🔸 wie viele Zertifikate Sie noch bis zur nächsten Beförderung entfernt sind?
🔸 wie Sie Ihre Perspektive als Bereicherung für moderne Führung sichtbar machen?
🔸 wie Sie an Ihrem beruflichen Wachstum arbeiten, nicht an gesellschaftlicher Anpassung?

🟧 in divers aufgestellten und noch nicht ganz so diversen Teams, die sich fragen
🔸 wie sie die Fehlerquote reduzieren, Effektivität steigern und Innovation vorantreiben?
🔸 wann sie sich zuletzt sonntags schon auf montags gefreut haben?
🔸 wie vielfältig sie wirklich sind - oder einfach nur verschiedene Kaffeebestellungen haben?

Coaching, so wie ich es praktiziere, ist ein strukturierter Prozess, bei dem wir stets Ihr anvisiertes Ziel fest im Blick haben.

Dafür nutze ich im Dialog einen Gesprächsansatz, der Denken und Körperwahrnehmung verbindet. Vielfach lade ich auch zum Perspektivwechsel ein: Durch Fragen, die einen Unterschied machen, oder durch kurze Übungen, die Ihre Sicht auf die Dinge verändern. Ergebnisse halten wir auf Flipchart und Whiteboard fest. Einzelcoachings in Berlin biete ich auch als Coaching&Walking an. Bei diesem Format sind wir draußen an der frischen Luft und bringen gehend Bewegung in Ihre Themen. Nach dem Coaching sind Ihre Strategien und Entscheidungen durchdacht u n d stimmig.

Im Coaching begegne ich Ihnen auf Augenhöhe. Ich arbeite stets wertschätzend, ehrlich, auf den Punkt - und ja, manchmal wird dabei auch herzlich gelacht.

🔸 systemisches Coaching (artop, Institut an der Humboldt-Universität, Berlin)

🔸 Diversity, Equity & Inclusion (Eine Welt der Vielfalt, Berlin)

🔸 Resilienz im Arbeitsleben (Deutsche Psychologen-Akademie, Berlin)

🔸 Embodiment (Deutsche Psychologen-Akademie, Berlin)

🔸 Kommunikation (Schulz von Thun Institut, Hamburg)

🔸 Dr. phil., (Politikwissenschaft, Hamburg)

🔸 Mag. art., (Politikwissenschaft, Hamburg)

🔸 und viele weitere Aus- und Fortbildungen mehr.

Heute bin Einzelunternehmerin und arbeite als Coach & Trainerin für Inclusive Leadership und Diversity-Management - vornehmlich im politiknahen Umfeld sowie branchenübergreifend in der Wirtschaft.

In meine Coachings fließen Erfahrungen aus vielen Jahren als Fach- und Führungskraft in der Politikberatung und im Medienbereich ein. In Deutschland und im Ausland habe ich mit vielfältigen Teams Erfolge gefeiert - und aus Niederlagen gelernt.

Qualitätsmanagement in meiner Arbeit ist mir wichtig: Daher nutze ich Supervision am Systemischen Institut Kassel (SI), www.systemisches-institut-kassel.de